“不管做支部书记，还是干行政，都要不怕吃苦，奋发有为。”
    “集团公司‘1311’选人用人导向使我深受鼓舞，点燃了像我这样年轻大学毕业生员工干事创业的热情，成长路上犯错不可怕，不改才可怕，敢于创新才能不断成长进步。”
    这是发生在云冈矿开展“改革创新、奋发有为”大讨论学习研讨会上的一幕场景。坚守矿山十余年的爱委会主任刘俊和党员徐亮的发言赢得在场人员的阵阵掌声。学习研讨会上，参会人员围绕“六个破除”、改革意识、创新精神、问题整改等内容展开交流研讨，提出了20多条建议和意见，助推该矿进一步对标一流，提质增效。
    一位大学毕业生员工动情的说；“通过大讨论，找问题、挖根源、抓落实，对标一流，谋划工作，以问题导向破解难题，让全体员工增强改革意识，树立创新理念，在全矿上下营造了解放思想，对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围。”
    该矿以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，自觉对标先进，瞄准行业最高水平，树立工作和发展标杆，推动安全、生产、经营、管理等工作再创佳绩，再上新台阶，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤贡献云冈人的力量。

本网通讯员：安智慧

编 辑：一鸣