【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿一采区党支部始终将抓好党员干部管理作为首要任务，根据单位生产实际与党员干部的岗位实际，有效的找到切合点，在全区党员干部中实行学习+考评，问责+考核，谈心+服务“三+三” 党员干部考评体系，为全区安全生产保驾护航。
    该支部实行党员干部月度学习积分考核制，制定了党员干部学习制度、学习规划，建立了党员干部月度学习台账，每月至少组织一次党员专题学习日，检查党员干部的学习记录，季度组织党员干部进行理论测试，全面提升党员干部学习积极主动性。一季度以来，党员干部都积极按时完成学习记录并积极主动撰写心得体会，在党支部开展的党员理论测试中，全体党员干部都能够积极参与，达到了学习效果。在全矿上下积极落实学习强国安排中，该支部的党员干部积极带头主动学习，该区学习排名一度飙升至全矿第一。
    该支部每月为领导干部量身制定月度目标分解表，在全区领导干部中实施跟班十负责、当班三汇报制度，加强领导干部现场管控力度。全面提升干部现场管理责任意识。一季度以来，该区面临了结束66工作面，衔接69工作面，全区领导干部先后问责职工300余次，为该区实现首季开门红做出了积极贡献。
    该支部实行党员干部一包一联系职工制度，每月与包保职工谈心3次，全方位了解职工出勤情况、思想状况等。同时，支部每月组织一次党员志愿服务活动，帮助职工办实事好事。全面提升党员干部主动联系群众的意识。一季度以来，党支部谈心+服务活动的实施，全区所有党员干部走访谈心职工90余次，为职工办实事好事17件。

本网通讯员：王琮

编 辑：一鸣