【本网讯】为认真贯彻落实《国务院安委会办公室关于对高风险煤矿开展安全“体检”的通知》（安委办〔2018〕26 号）和《国家煤矿安监局关于印发<高风险煤矿安全“体检”指导意见>的通知》（煤安监监察〔2018〕34 号）以及山东省人民政府安全生产委员会办公室关于印发《山东高风险煤矿安全“体检”工作方案》等文件要求，山东能源新矿集团金黄庄矿业认真做好高风险煤矿安全“体检”工作，并于近期顺利通过当地政府部门组织的安全“体检”工作。 

    高度重视，加强领导。该矿把安全“体检”作为重要工作来抓，成立由矿长党委书记任组长、其他班子成员任副组长、各科室（区队）负责人为成员的安全“体检”领导小组，制定自检工作方案，明确安全“体检”自检自改人员及其职责，落实职责，全面自查自改。细化自检内容，重点查安全生产责任落实情况、开拓部署和采掘接续情况、通风系统运行情况、重大灾害和风险辨识管控情况、安全监控及人员位置监测系统运行情况、关键部位和薄弱环节安全管控情况、应急管理情况，做到动员部署到位、监督检查到位。
    分步实施，自查自改。连续开展了井下安全生产大排查大整治专项行动，彻底排查整治安全隐患，有效堵塞安全管理漏洞，确保了矿井安全生产形势持续稳定。各专业按照“谁牵头、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，对安全“体检”中查出的重大隐患和问题，深入开展自查自改和安全风险分析研判，形成了自检自改报告和隐患问题整改清单、安全风险管控清单，并抓好隐患问题的整改销号，落实风险管控措施，确保风险可控、隐患消除。该公司以安全“体检”为契机，健全完善隐患排查治理制度，实现自检自改制度化、常态化。加大考核奖惩力度，对隐患排查不清和整改不到位或者上级检查存在重大隐患和问题的，一律按照公司“安全事故（安全隐患）责任追究规定”进行顶格追究处罚。

本网通讯员：金黄仁

编 辑：一鸣