【本网讯】4月12日，山东曲阜市总工会、市人社局、山东裕隆矿业集团联合举办的2019年曲阜市“圣城工匠杯”裕隆集团职工职业技能大赛，在裕隆集团单家村煤矿文化广场胜利启动。曲阜市委副书记、济宁市总工会副主席王厚忠，济宁市人社局职业能力建设科科长张慧慧，裕隆能源发展公司董事长、党组书记、裕隆集团终身名誉董事长秦裕彦，市总工会党组书记、主席李建伟，市委组织部副部长、人社局局长王洪新，裕隆集团董事长孔彦、党委书记郭永峰、总经理彭新宁，以及市总工会、市人社局、裕隆集团有关负责同志，各镇街总工会主席、市直工委主任、市直企业工会主席、裕隆集团干部职工代表等共计200余人参加启动仪式并观摩了首场焊工实践操作比赛。

   李建伟主持了启动仪式。王洪新、郭永峰发表了致辞。
 

    王厚忠代表济宁市总工会对大赛的启动表示祝贺，他要求各级工会组织要抓好职工职业技能竞赛活动，组织动员广大职工深入开展技术培训，岗位练兵、技术比武、技术交流活动，发现和培育更多“圣城工匠”，加快技术工人队伍建设，为建设幸福美丽曲阜建功立业。并号召企业职工要以竞赛活动为契机，发扬追求卓越的创造精神，精益求精的品质精神，用户至上的服务精神，提升职工技能水平，促进企业文化建设，推动各项工作开展。
    近年来，裕隆集团认真贯彻上级工会组织、人社部门关于新时期产业工人素质技能提升的新要求，立足于能源发展公司秦董事长提出的企业发展“五大战略”和集团公司“做精做强煤炭产业、做优做大非煤产业”的目标定位，全面搭建起职工交流技术、展示技艺、提升技能新平台，明确了“以满足煤炭产业人才需求为基础，以提升非煤企业人才密度为重点”的人才培养方向，完善了“以员工培训为基础，以职业技能竞赛为助推，以评选技术能手和技师、高级技师为导向”的技能人才培养开发长效机制，深入开展职工职业技能大赛，全面推进“劳模（技师）创新工作室”创建，不断强化人才选树和示范引领，在集团公司上下营造了尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。在2018年的“圣城工匠杯”技能大赛中，集团公司52人获得了相应技能资格证书，共计得到人社部门职业技能提升补贴10万余元，25人取得了在本单位以师带徒的资格，5个项目的第一名被授予了曲阜市“五一劳动奖章”和曲阜市首届“班门楷模”称号，4个项目的第一名荣获了济宁市2018年度技术能手称号。

 

   据悉，此次大赛共设置了焊工、电工、钳工、安检员、车工、有害生物防治员6个工种的比赛项目，吸引了300余名一线技术工人踊跃参与，经过各单位初赛遴选，共推出89名优秀选手参加决赛。对获得各项目第一名的参赛职工，市总工会将授予市“五一”劳动奖章。对获得奖项的参赛职工，符合条件的，市人社局将核发相应职业资格等级证书。此次大赛将持续到5月中旬结束。   

本网通讯员：胡跃东

编 辑：肖平