【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿选煤中心严抓二季度安全生产，注重强化调度员“担当作为、狠抓落实”工作能力，以开展调度员岗位技能培训为重点，将调度员对业务知识的熟知和掌握程度，作为一项重要任务来抓，开展了一系列针对性强的岗位技能培训工作，增强了调度员的实际操作水平和应对突发事件的能力，为完成今年各项生产工作目标提供了有力保障。
    明确培训内容，强化“学”。充分利用“兴隆工匠”、“群星闪耀”等评比活动，他们结合岗位技能工作要求，及时制定调度程序技能培训方案，明确岗位基础知识、基本技能、专业技能，对岗位操作调度员进行业务技能知识培训，在调度员之间 形成人人“学技术、提技能、做工匠”的良好局面，增强了培训的规范性和实效性。
    加大岗位培训，强化“练”。根据调度员的职责要求，他们以理论知识培训、实操训练为平台，从配煤、装车、集控操作、生产调度、灾害事故应急处理等方面，通过知识问答、实际操作考核、举办岗位技能竞赛等多种形式，搭建练兵舞台，在“练”字上做文章，引导调度员刻苦钻研业务，立争岗位成才。
    突出工作实践，强化“用”。采取“以用促学、以用促练”工作方式，有针对性地开展调度员岗位技能培训，通过出难题、压担子、创条件，使调度员全面掌握现场的安全生产动态，做到超前调度、精准指挥，有效提高了调度员解决和处理现场问题的能力，以确保现场安全生产。

本网通讯员：秦婧 朱保志

编 辑：一鸣