【本网讯】近年来，铜川矿业下石节煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，积极发挥党建领航作用，不断深化党建创新，把“三抓两建四推进”作为推进党建工作的基础，进一步增强了搞好党的建设的责任感和使命感，确保了矿井各项工作顺利开展。
    “三抓”：一是“抓教育引导”。坚持发挥党委中心组学习、支部书记例会、党委书记讲党课、“三会一课”等政治引领作用，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，党员干部政治理论素养得到有效提升。持续开展了“一围绕、三走进”、创建“四好”领导班子、“四强四优”、党支部规范化建设等活动。二是“抓制度执行”。严格党内组织生活，完善落实了党委议事、党支部工作、组织生活会、党建联系点、班子集体提醒谈话、一岗双责等制度。坚持把创先争优作为推动矿井科学发展、服务职工群众的强大动力，通过系列活动，不断创新活动特色，夯实党建责任，提升党建管理质量。三是“抓监督落实”。坚持把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，扎实做好“四服务四争创四推进”、“三亮三比三评”和党员承诺践诺等主题教育实践以及“两学一做”学习教育常态化、制度化活动；落实了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”和追赶超越，激发广大党员干事创业的热情。
    “两建”：一是“建班子”。不断加强党的基层组织建设，制定实施了以“议成长、议岗位、议家庭和察工作、察经济、察作风”为主要内容的“三议三察”工作实施办法，深入查找党员干部廉政风险可能存在的薄弱环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行透明，促进干部队伍廉洁自律意识不断提高，营造了风清气正的浓厚氛围。二是“建队伍”。坚持把干部“德”的考察结果作为干部选拔任用、培养教育和评优评先的重要依据，在全矿干部中开展了以“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”为主要内容的干部队伍“德”的建设考核工作。严格了领导干部跟值班、安全互保联保、安全承诺、干部作风巡查、主要领导周末值守等制度”，使广大党员干部纪律作风更加严明，精神面貌不断提升。
    “四推进”：一是“推进安全管理”。充分发挥党组织在安全生产中的监督作用，把党的建设总体要求融入隐患排查治理全过程，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。深入开展了“五抓五促进”、安全生产月、安全警示教育等活动，收到了实实在在的效果。二是“推进矿区稳定”。坚持稳定“零”目标不动摇，落实了稳定责任制，做到了主要领导带头抓，分管领导具体抓。深入开展矛盾排查专项治理、矛盾纠纷大排查、规范信访秩序专题宣传教育等活动，不断加强基层稳控工作力度，严格落实了第二批棚改房分配安置办法，建立了信访稳定日汇报制度，及时化解矛盾纠纷，确保了矿区和谐稳定。三是“推进廉洁从业”。不断强化廉洁文化建设，坚持以文化助廉，紧扣廉洁从业主题，创新廉洁文化载体，大力推进廉洁文化“五进”示范创建活动，促进了廉洁风险防控措施及党风廉政建设责任制落实，营造了良好的政治生态。四是“推进环境保护”。着力围绕环保“零”目标，加强矿井水处理厂运行管理、在线数据监测、运煤道路扬尘治理、矸石山覆土绿化等重点工作，努力加强内部监督与管控，基本解决了井下水防治、排放与治理存在的突出问题。
    通过“三抓两建四推进”工作法的有效落实，统一了思想，广大党员干部凝心聚力，坚定信心，旗帜鲜明讲政治，真抓实干保发展，为矿井高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。

本网通讯员：卫建明

编 辑：一鸣