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| 陕钢龙钢公司：安全生产培训中的“私人订制” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/19 11:43:10 经验交流 | ||
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【本网讯】为认真贯彻中省关于加强安全生产工作的决策部署，切实筑牢全员安全责任意识及技能水平，陕钢龙钢公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的安全理念，针对安全生产分级管理特点，为各级人员送上安全培训“私人订制”服务，进一步夯实安全基础，有效遏制和防范各类安全事故。 该单位围绕安全生产管理，将安全培训划分为企业负责人、安全管理人员、一般操作人员、特种作业人员和新从业人员（包括新进员工、转岗员工、培训人员、实习人员和各类非合同制用工等）五类，并针对性地开展培训工作。 企业主要负责人培训，内容主要涵盖安全生产方针政策、法律法规、标准规范、形势分析，安全生产责任与责任追究，双重预防机制建设要求，应急管理与处置等内容；安全管理人员培训以提升安全生产管理能力为主，重点培训企业安全管理、安全技术知识和重大危险源辨识，双重预防机制建设，危险性较大的特殊作业风险管控措施，外协单位安全管理、典型事故和应急救援案例分析及应急处置训练指导等；一般操作人员以应知应会为主题，主要包括安全生产基础知识、从业人员安全生产权利与义务、岗位责任制、安全技术操作规程、劳动防护用品的正确使用方法、应急处置、自救互救、避险避灾等技能与方法；特种作业人员则严格按照国家规定的特种作业人员安全技术培训考核标准和基本培训教材，实施与工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练；新从业人员重点开展安全操作规程、安全意识和岗位技术技能，新工艺、新技术，自动化控制系统紧急处置，所从事作业场所及工作岗位存在的危险因素等培训。 同时，结合企业生产实际与冶金行业特点，龙钢公司不断完善安全培训内容，通过设立事故现场警示教育点、丰富生产安全事故案例教室及制作安全警示教育片等一系列通俗易懂的教育培训教材，持续加大安全文化及安全理念的宣贯，推进安全培训生活化、系统化、常态化，确保安全培训收到实效。 下阶段，该单位将继续保持党政工纪团齐抓共管的安全氛围和良好格局，进一步转变思想观念，创新管理方法、夯实各级责任，为员工送上更多易理解、感兴趣、长知识的安全文化系列活动，不断增强全员安全意识及素养，进一步筑牢企业安全生产底线红线，为生产经营中心工作奠定坚实的安全基础。
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