中煤大屯公司徐庄煤矿“以学促做”唱响矿井高质量发展新声音-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤大屯公司徐庄煤矿“以学促做”唱响矿井高质量发展新声音

煤炭资讯网

2019/4/2 14:08:15 经验交流

【本网讯】一季度以来，中煤大屯公司徐庄煤矿立足矿井实际，围绕中心任务，扎实开展各类学习教育活动，以学习聚能量、以学习强意识、以学习提素质、以学习促落实，唱响了矿井高质量发展新声音。
　强化形势任务教育，以学习聚能量。开展学习宣贯《大屯公司企业文化手册》活动，组织党员干部职工认真学习公司企业文化手册，了解、熟知公司企业文化理念，引导职工萌发责任感、使命感，自觉成为企业文化建设的推动者、宣贯者、践行者。制定下发了《关于做好2019年公司13个纲领性文件和10大工程方案精神宣传方案的通知》，通过各种载体和途径做好13个纲领性文件和10大工程方案精神宣传。坚持通过网站、广播、形势任务教育材料等载体，认真组织职工学习宣传贯彻中煤、大屯公司及矿“四会”、大屯公司经济运行分析会等各类会议精神，让职工了解形势，明确任务，激发动力。组织开展了“解放思想大讨论”活动，广大干部职工立足岗位实际，深入探讨如何更好地完成各项工作任务，明确了今后的工作方向。
　深化安全理念教育，以学习强意识。紧紧结合矿井各项工作实际，积极开展三个“一号文”、“警示三月行”“平安一季度”、煤矿安全规定92号令、百日安全《管理手册》、安全生产标准化检验标准等各种理论学习活动，不断强化职工对安全知识的掌握。利用基层单位班前班后会、周五安全活动日，选取部分典型事故案例，供各单位组织职工学习、讨论，认真吸取教训，落实防范措施，规范职工行为。为不断强化“安全是最大的效益”和“吃安全饭”的理念，开展了“强化安全责任落实，算好安全帐”活动，将有关安全经济考核分析表发到基层各单位，引导干部职工严把安全关，坚持不安全不生产原则，自觉遵守安全规程和管理制度。以“学红线知识，做规范安全操作人”为主题，开展安全岗位红线学习教育活动，借助新班组建设平台，加深职工对岗位红线知识的学习，引导职工上标准岗、干标准活。
开展提升执行力教育，以学习促改进。该矿认真落实两级中心组理论学习制度，围绕党的十九大精神，习近平总书记关于作风建设、狠抓落实的重要论述，中煤集团及大屯公司各种会议精神，定期开展两级中心组理论学习活动，不断强化两级班子的责任意识、规矩意识，提升执行力。制定下发了《关于印发<“执行力提升”学习讨论活动方案>和<理论学习活动方案>的通知》，在党员干部队伍中开展执行力提升学习活动，使大家深刻认识提升执行力的重要性和必要性，强化执行意识，提升工作效能，推动形成“忠实执行、主动执行、科学执行、优质执行”的执行力文化。以党委中心组专题学习扩大会为载体，组织正科级以上干部召开“转变工作作风，提升干部执行力”专题学习会，围绕学习内容，结合工作实际，进行主题发言，谈对狠抓落实的认识，谈自身工作中是否存在执行不到位的问题，谈今后的努力方向，通过学习交流，提高广大干部对执行力的重要认识，进一步激励广大干部职工新时代新担当新作为。
丰富培训形式，以学习提素质。坚持“按需施教”的原则，强化职业技能培训，通过“名师带徒”、“师带徒”、“一线青工素质提升”等方式，在机电、运输、通风、地测防治水等人员紧缺专业，选拔人员进行培训，在技术培训过程中，根据职工各自特点，本着“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，在师傅们的传帮带下通过理论实践相结合、相交融、相促进，学习效果事半功倍，并迅速转化为实际生产力。坚持开展副总上讲台活动，让各系统技术副总根据不同的专业特点，向基层管理人员及技术人员传授安全生产、技术管理、措施编制等专业知识，实现副总及专业技术人员素质的双向提升。充分发挥培训中心理论课堂和车间岗点实操基地等作用，积极探索和创新技能人才培养新模式，对生产一线所涉及的操作技术、工艺流程、作业行为等内容，通过名师带徒、仿真实战培训，全面提高职工现场的设备故障排查能力和应急事故处理能力，提升矿井安全发展能力，为矿井高质量发展积蓄人才力量。

本网通讯员：王玉芹

编辑：一鸣

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