【本网讯】 山东能源新矿集团协庄煤矿工会注重从自身实际出发，找到符合企业实际的具体方法措施，创新实践“三个三”工作机制，“三个三”即围绕抓实、做细、激活三个目标，每个目标确立三个工作重点，切实把“一号（工人先锋号）九岗（九类岗位之星）”工作落在了实处，取得了实效。 

    一、抓实
    “一号九岗”是工会工作的有力抓手，决不能摆花架子，必须把工作实实在在的落实下去。在抓实工作成效方面，主要明确以下三个重点：
    1．抓好制度保障
    制定下发协庄煤矿《关于开展“一号九岗”创建活动的意见》（协煤工发【2018】18号）文件，明确“工人先锋号”和九类“岗位之星”各16条考核标准（其中含3条否决项）。各车间工会各自拟定了符合自身实际的“一号九岗”竞赛活动实施办法，按照“制度先行”的原则，确保“干有方向”，“一号九岗”工作逐渐向纵深开展。
    2.强化组织领导
    为加强“一号九岗”竞赛活动的组织领导，该矿成立“一号九岗”竞赛活动领导小组。矿工会主席任组长，各专业分管矿领导任副组长，成员由工会、安全管理中心、经营管理部、治安保障部等有关人员组成。领导小组下设办公室在矿工会，具体负责“一号九岗”竞赛活动督导和考评工作。各车间工会主席为本车间工会一号九岗竞赛活动的第一责任人，具体负责本车间工会一号九岗有关考核和申报等具体工作。
    3.注重阵地建设
    督促抓好“一号九岗”现场管理工作，各车间工会建立“一号九岗”竞赛活动阵地，制定竞赛牌板、标语，张贴竞赛活动文件，公示“一号九岗”考核表、“岗位之星”照片，以及各车间工会开展“一号九岗”竞赛活动的实施方案及相关资料，及时更新。再就是在岗位工作现场，岗位负责人负责每天对岗位人员工作进行检查，填写得分考核表，由车间工会主席对岗位得分表进行汇总留存。矿工会每月1次对所有26个车间工会活动阵地进行覆盖式检查督导，不留死角，确保“一号九岗”竞赛活动有效开展。
    二、做细
    “一号九岗”工作的施行，决定于工会组织如何谋划，而成败，取决于工作细节的把握，在这方面重点采取了三项举措：
    1.细化责任分工
    一号九岗创建整体工作由矿工会具体负责，明确工会劳动组织委员专人管理，每月对各车间工会活动开展情况进行全覆盖检查督导；各单位车间工会负责本车间的一号九岗创建工作，明确车间工会主席为第一责任人，具体做好月度考评、半年申报工作；岗位考核由本岗位负责人负责，包括岗位的日常考评、汇总等相关工作。
    2.细化考核奖惩
    矿工会每月对基层车间工会“一号九岗”工作进行检查督导，逐项比照考核细则，实行一月一考核、一月一通报。对创建活动中行动迟缓、效率低的车间进行实名通报批评，截至目前，已对创建工作中落实好的6个车间工会进行通报表扬；对措施落实不力、创建活动迟缓的5个车间工会进行了通报处罚，累计罚款数额1200余元，形成长流水、不断线的监督考核机制。
    3.细化评先树优
    按照自下而上、逐级推荐、严格考核、群众公认的要求，由各车间工会每月对所创建的“工人先锋号”和“岗位之星”考核表进行打分，并评选出月度的“岗位之星”张贴在活动阵地牌板上。车间工会根据每月的考核得分表，半年申报填写一号九岗评优表，专业领导审核把关签字后报矿工会，矿工会统一召集组织一号九岗创建小组成员进行总体审核评选，并进行公示。去年下半年，全矿共评选出3个“工人先锋号”、18个“岗位之星”，从中遴选出1个“工人先锋号”、18名“岗位之星”向集团公司进行了申报，其中，3人被集团公司评为“岗位之星”。
    三、激活
    坚持把“一号九岗”与企业管理的方方面面有机统一，彰显工作活力和影响力，真正让其成为企业高质量发展的助推器，重点做好以下三个结合文章：
    1.结合企业中心工作
    协庄煤矿的年度工作主线是“制度执行年”，矿工会在年度“一号九岗”的具体考核工作中，就紧紧结合这个工作中心，把基层工会“一号九岗”考核的重点放在制度执行上，瞄准“安全生产”、“经营创效”等具体工作目标，着力把矿井制定的一系列制度举措如何落实到岗位上作为重中之重，作为重点考核内容。
    2.结合工会发展实际
    一号九岗作为工会重点工作，着力体现出工会工作服务职工、服务企业这一明显特点。协庄煤矿工会年度重点工作之一是职工之家创建，一号九岗的创建重点就放在基层“职工小家”建设里面，放在工会公开事项里面，放在纳入工会全面考核之中，工会日常、半年考核里面，助推了工会工作的全面发展。
    3.与现场高度融合
    把一号九岗工作与专业工作特点高度融合起来，根据各专业特点不同，岗位性质的不同，分类别将一号九岗的创建标准纳入到专业工作考核中，真正创建出符合自身特点的岗位之星，进而推动了整体工作的开展。比如：采煤、掘进专业就是创建安全生产方面的，后勤专业重点就是创建服务方面的，经营财务专业就是创建创效方面的等。
    该矿将继续深化“三个三”工作机制，把一号九岗创建工作实实在在的做好，确保融入到矿井发展的方方面面，以推动矿井的各项工作健康有序开展，助力矿井高质量发展。 

 

本网通讯员：郑兵 徐勤涛

编 辑：一鸣