兖矿集团鲁南化工公司的电气车间党支部今年2月份被评为省属企业首批过硬党支部示范点，他们创新提出的“四学两做”工作理念、“党员轮值课堂”、“1967”安全自主管理模式等优秀经验，为发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋作用提供了新思路。参观时正逢该支部召开专业大修会议，看到党员、职工争相汇报工作成果、提合理化建议，该公司党委副书记、工会主席潘勇赞叹道：“鲁南化工的‘双入双创’党建模式让我们很受启发，下步我们也要在从抓融入、抓创新上狠下功夫，来打造自己的党建特色品牌。”
    “走出去”开拓视野、“学回来”促进提升是鲁南装备取长补短，优化配置的重要方式，2019年，该公司直面行业形势的新变化和改革发展的新考验，在练好内功、夯实基础的同时，不断加强与同行先进企业、国际高端企业对标交流，推动各项事业向更高、更好发展。该公司各专业部门纷纷外出开展学习对标，技术人员多次到沈阳、上海参加技术交流论坛，找准了皮带机智能化升级和掘锚机设计优化的定位，为下步技术研发创新拓展了思路；质检员到佳木斯煤矿机械有限公司挂点学习，吸取其在质量监管、责任落实方面的好方法，来完善自身质量管理机制；该公司还对标国际高端装备制造企业，积极筹建滚筒自动化、托辊自动化、金工半自动化、重钢及特种钢结构四条新生产线，实现从产品设计到生产制造全过程的数字化集成、智能化管控，加快企业新旧动能转换步伐，推动高质量发展。

本网通讯员：王丽娟

编 辑：一鸣