【本网讯】山东能源新矿集团翟镇煤矿把“家·至臻”职工之家建设，作为工会组织维护职工权益、竭诚服务职工的重要途径，增强了工会组织服务基层、服务企业、服务职工的能力，真正把职工之家建起来、转起来、活起来、亮起来。 

    规范职工之家建设。根据职工之家建设“八有”标准，在工会学习室建成了“家·至臻”职工之家总站，并结合“六型”工会创建要求，制定下发《关于开展“六型工会”创建暨职工之家竞赛活动的意见》，每季度对“六型”工会开展情况进行指导、帮带、推动、考核，对先进车间工会进行评选表彰，并优先推荐为集团公司“模范职工小家”的评选。在32个车间工会建立了158人的会员评家人员队伍，把对党政的认可度和会员群众的满意度作为评判建设职工之家的工作标准，并建立专项反馈渠道，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。
    延伸职工之家职能。将品牌理念植入到职工之间建设中，以“工会工作上台阶，服务群众暖人心，创建品牌展特色”为目标，提炼品牌内涵，在工作中导入CI理念，建立了综合服务中心、讲堂交流中心、帮扶救助中心、阅读服务中心、应急服务中心、心理咨询中心、志愿服务中心、诉求服务中心、文化艺术中心“九大服务中心”，形成了特色明、内涵深、理念新的职工之家视觉识别系统，开创了“内化品牌、外塑标识、共展风采”的工会工作新局面，使工作步入了形象化、实效化、长效化的“标识时代”。
    展现职工之家价值。自职工之家建立以来，得到了兄弟单位、集团公司、能源集团以及上级领导的高度认可。2018年先后迎接了兄弟矿井、新泰市人大、枣矿集团、龙煤集团、能源集团、泰安市总工会、省煤矿工会、省总工会等上级部门的各类检查参观62场次，780余人次。诉求服务中心全年调解劳动争议、处罚复议37起/41人次，调处成功率100％，诉求代言61起/142人次，及时为职工解疑释惑、化解矛盾，当好和谐矿区的“减压阀”；综合服务中心作为暖心工程全力推进，建成一条龙服务、一站式办结的便利、高效、精准服务窗口，获得职工的赞誉，并被授予“泰安市优秀职工服务中心”；女工“爱心帮办”的经验做法，作为唯一的基层单位代表，在全国能源化学工会全委会上进行了经验介绍，并被山东省企业文化学会授予“新时代最具成长力企业品牌”。

本网通讯员：董亮

编 辑：一鸣