机关是党员比较集中、领导干部比较集中、权力与责任相对集中的地方，为深入推动“改革创新、奋发有为”大讨论活动见底见效，成庄矿党委对标一流转作风，率先从机关党组织抓起，从机关党员干部这些“关键少数”抓起，为全矿树立了“树一流标准、练一流本领、创一流业绩”的风向标。
    深入一线——融洽干群关系
    周末一大早，机关男同志换好工装，准备下井体验生活、支援生产；女同志在大矿、各边远井区的井口同步送温暖、嘱安全。“师傅，喝杯咖啡吧，提提神，解解乏。”党委宣传部女党员张丽梅一边忙着给刚上井的矿工端咖啡，一边询问他们工作服没有没破损，是否需要缝补。热情的服务如春风拂面，矿工们连声说，谢谢！
    “矿工兄弟们很辛苦，他们是矿井安全生产的顶梁柱。我今后一定多下基层，多了解他们的所思所想所盼。”闲暇之余，综合管理部的李芝在服务台账上认真写下自己的感受，并与其他女同事热烈讨论，还上传到了工作群里。一场线上线下的“改革创新、奋发有为”大讨论悄然展开，进一步拉近了机关与一线矿工的距离。
    在此次“改革创新、奋发有为”大讨论过程中，该矿党委坚持转作风从机关党员干部抓起，要求深入基层，对标一流，提升服务，树立机关党员干部新形象。
    党日活动——强化专项行动
    在集团公司强化“三个专项行动”工作落实的过程中，该矿机关支部借助“主题党日”的方式，组织党员干部开展重点防火部位的除草工作，为矿井安全管控尽一份微薄之力。
    “用点劲儿！这些杂草的根很深，不用劲，根本除不了根。”机关一支部党支部书记刘占理正在向身边的党员干部传授除草经验。春寒料峭，风又大，但机关党员干部们干得热火朝天，一个个手心直冒汗。只见他们有的用锄头除草，有的用耙子将枯草集拢成堆，有的负责装车、运输，一个上午的时间，他们将火药库周边几千平米的杂草，清理得一干二净。
    近期，该矿机关支部对照“三看三比三干三不”，要求党员干部看党性、看担当、看格局；比境界、比贡献、比作风，坚持目标导向、问题导向、实践导向，推动机关部门思想再解放、职责再清晰、工作再抓实、服务再升级。
    对标一流——人人公开承诺
    近日，该矿机关各部门的“固定学习日”，都在集中收看集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会视频资料，大家不仅看得仔细，更认真撰写心得体会。人力资源部工作人员许娟为了写好心得体会，反复收看报告会，她说：“看一遍和两遍的感受是不同的，越看越感觉‘不怕榜上无名、坚信脚下有路’的企业精神，正在内化为晋煤人的品质和行为习惯。”
    与此同时，人人填写《机关人员“对标一流”承诺书》，从学习、作风、服务、绩效等四个方面进行公开承诺，为自己树标尺，让组织来监督。“践行5643工作理念，干一行爱一行”、“对标一流，向先进典型看齐”、“将严细实作为自己的工作标准”“坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象”……等一条条承诺，为打造“素质素养一流、工作环境一流、工作绩效一流、服务态度一流、团队文化一流”的机关部门拉开了序幕，为全矿做出了表率，树立了风向标。

本网通讯员：范瑞芳

编 辑：一鸣