【本网讯】近日，晋煤集团成庄矿紧紧抓住“改革创新，奋发有为”大讨论的重要契机，对照“六个破除”， 通过思想大解放，积极转变工作作风，以思想上的“破冰”实现行动上的“突围”，进一步提升工作效能。 

    “我作为一名机关工作人员，通过参加此次培训我有很多感触，也认识到了自己在思想观念、团队协作方面还存在不足。在今后的工作中，我会进一步加强自身建设、团结协作，尽职尽责做好工作，在岗位上展现新形象，创造新业绩……”正在进行培训心得分享的是该矿纪委办公室副主任余同锋。在力队熔炼培训过程中，丰富、有趣的培训内容让他对工作、对团队有了更深的理解，也对如何做好今后的工作有了全新的想法。
    据了解，成庄矿为切实转变机关干部员工的工作作风，加强机关人员“改革创新、奋发有为”的工作责任心和团队凝聚力，组织机关全体工作人员开展“团队熔炼、自我修炼”项目培训活动。培训转变以往的教学方式，由晋煤大学专业教师团队以更活泼、更丰富的内容，更好地动员和激励机关干部员工树立服从纪律、协同配合、实干担当、弘扬正气的榜样。
    与此同时，为深入推动“改革创新、奋发有为”大讨论活动见底见效，切实转变机关人员工作作风、提升机关人员素质，该矿结合工作实际，以“七个一”活动为载体，推动“对标一流”活动扎实有效开展。“七个一”活动通过观看一次先进典型事迹报告会；进行一次从学习、作风、服务、绩效等方面的工作承诺；进行一次机关部门正职对标一流述职；组织一次男职工下井体验等“七个一”活动，努力打造“素质素养一流、工作环境一流、工作绩效一流、服务态度一流、团队文化一流”的机关部门。
    该矿党委办公室主任刘庆飞说：“此次机关部门开展‘对标一流’活动，是以正在开展的‘改革创新、奋发有为’大讨论活动为契机，按照‘三看三比三干三不’的要求，坚持目标导向、问题导向、实践导向，对标一流找差距、明方向、定措施，推动机关工作人员解放思想，转变作风，为企业改革发展提供强大动力。”

本网通讯员：申凤梅

编 辑：一鸣