近年来，陕煤蒲白建庄矿业公司党委紧跟新时代国企党建形势，坚持“一切工作到支部”的工作导向，不断推进基层党建工作向纵深发展，结合实际积极探索创新，历时两年摸索形成的一套行之有效的党群工作信息化智能管理平台。
    打通“最后一公里”
    “移动鼠标，点击工作、上传、发送、送审成功，用时不到一分钟，在网上便可以直接报送党建资料，那效率可比我们用两条腿跑着办公快多了。”这是党建信息平台运行以来，基层党支部书记反映最多的切身感受。
    该公司党委为保证党群工作信息化智能管理平台的规范运行，将最先进信息化管理方法运用到党群工作之中，通过大数据分析、人工智能、自动解析和全时跟踪管理，不断分解工作压力、明确工作责任,解放劳动力，做到“功夫在平时”，让支部的精力更多投入到活动组织和宣传报道等创造性的工作中去，大幅度提高了基层党建的工作效率，从而有效解决了信息传递的“最后一公里”问题。
    过程管控“全透明”
    “打开党建信息管理平台，按照考核项目细则要求，一项一项上传，然后系统给打分，很公正，我再也不用担心打人情分这种情况的发生了。”一位支部书记在党建工作例会上这样说道。
    该平台涵盖全面绩效管理系统、专项考核系统、工作纪实、监督检查、科学考评机制，让基层党建有了“计划表”“流程图”“明白账”，实现对基层工作的有效监督和实时管理。通过平台直接了解各党支部落实“三会一课”等制度情况；对党支部未按期限上报材料和开展活动的，系统将自动扣去相应得分，并直接体现在每月考核排名上，真正实现了党建工作检查的公正，公平，公开，同时根据各支部党建工作和党员学习需求，系统将部分支部先进工作方法和经验，推送至支部亮点工作栏，供其他支部参考学习，达到了共同学习、共同进步的党建工作实效。
    通报排名促执行
    “这工作稍稍有点松懈，就被其他支部比下去了，你看，这个月系统评分我们支部排到了倒数第二，工作不敢拖沓滞后了。”一位支部书记在被问责约谈时这样说道。
    在推行党建信息化平台以来，该公司党委坚持将各基层党支部召开“三会一课”、开展“主题党日”活动、党费收缴、党员学习等情况以及志愿者服务、通讯稿件、党员廉政教育和群安工作完成等情况，提前设置时间节点和活动次数，各支部按照考核项目细则要求逐项上传资料，党群工作部按照工作要求进行相应的审核，月底平台根据审核结果自动生成当月考核排名，实现了支部党建工作管理的透明，并对每月排名前三的党支部进行适当奖励，对部分排名靠后的党支部进行问责约谈，有效防止了党建工作在支部落实不力、拖沓滞后的情况发生，同时激发了支部工作活力，从而养成追赶超越的良好工作习惯。

本网通讯员：赵鑫 赵元捷

编 辑：一鸣