【本网讯】正值山西省上下扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际，山西潞安焦化公司将大讨论同生产经营工作紧密结合起来，不断在工作理念、工作本领、工作作风上守正出新，促进企业健康稳定高效发展。 
    该公司把大讨论作为当前宣传工作的重中之重,充分发挥新媒体资源优势, 全方位、多层面宣传大讨论的重要意义和主题内容，大力营造“改革创新、奋发有为”的浓厚氛围，运用“两微一端”开设专栏，同步转载省级、集团大讨论的重要内容、重大活动及典型人物和先进事迹,组织广大党员干部进行关注、学习、评论、转发，提升大讨论活动的关注度和热度,使大讨论迅速升温、扩大声势、形成高潮。
    同时，该公司将大讨论与本领提升相结合，围绕生产经营和改革发展中凸显的困难和瓶颈，引导领导干部以刀刃向内的精神查摆问题，扎实开展对标一流、“我为改革创新做什么”大家谈、评选推动企业改革发展“金点子”、“我为焦化办实事”等活动，促进领导干部勇于正视问题、勇于改革创新、勇于破解难题、勇于自我革命，切实增强“本领恐慌”和“能力危机”意识。
    在大讨论中，该公司深入查找一些部门和干部存在的作风漂浮、敷衍应付等突出问题，创新提出“好人+能人”用人导向，构建岗位“能升能降”的动态管理机制，将讨论引向班组、引向岗位，从领导干部到普通职工，实行“一部一策”“一业一策”绩效管理，促进了班班定目标，岗岗出措施，人人谈体会，个个见行动，进一步加强了作风建设，提振了全员干事创业精神。

本网通讯员：霍卫星 郭瑞

编 辑：一鸣