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| 同煤轩岗煤电公司“书香企业”创建有特色 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/23 12:53:52 经验交流 | ||
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【本网讯】同煤轩岗煤电公司在“创建学习型企业 争做知识型员工”活动中，以员工书屋建设为平台，以丰富多彩、灵活多样的学习活动为载体，坚持“贴近员工、贴近实际、贴近专业的原则”，全力打造高素质的职工队伍，达到丰富职工文化生活、维护职工文化权益、提高职工文化素质的目的，为推动矿井安全生产发挥积极作用。 该公司把提高员工素质作为工会工作的长期任务，精心组织，周密部署，扎实推进。各基层工会在活动中均做到了有健全的组织领导体系，有明确的各类人才培养目标和任务，有创建学习型组织的长远规划，近期目标和实施办法。与此同时，该公司设立的教育基金、培训基金也做到专款专用，使用渠道畅通。另外，该公司还建立了相应的激励机制和竞争机制，保证学习氛围的真正营造，确保全员学习的不断推进，促进职工的思想认识从“制度所迫”向“自我所需”转变。 该公司工会将“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为 争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进了职工素质的全面提升。2013年以来，该公司共投入100余万元，在焦家寨矿、刘家梁矿、梨园河矿、机修厂、吉祥花园小区、阳方口公司建设员工书屋7个，总藏书量达到27000余册，电子出版物达到600余套。自建读书角15个，藏书量近4000册。图书品种涵盖了职业技术、养生保健、文学、艺术、历史等门类，7个书屋全部达到忻州市总工会的“四星级”标准。这些书屋、书角已成为深受广大员工喜爱的学习知识、补充能量的主要场所。
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