工作中，必须以创新为“魂”，以创新为“本”，以创新为“绳”，让创新成为一种态度，不断创新、创新、再创新。
    以创新为“魂”，就是要有创新精神。创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神。创新精神是企业发展的不竭动力，也是每名职工应该具备的素质。要充分发挥广大干部职工的主观能动性，用其智，得其利，创其富。
    以创新为“本”，就是要有创新根基。创新根基是引领发展的机制平台，因此，要优化机制、完善平台，把创新管理融入企业改革发展全过程，并坚持科技创新和管理创新双轮驱动不动摇，围绕“产业链”部署创新链，围绕“管理链”部署创新链，完善依托创新平台，加快实施一批重大科技专项，努力突破一批关键核心技术，积极推进管理创新、业态创新、体制机制创新和商业模式创新。
    以创新为“绳”，就是要有创新法则。要敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新，不断完善、优化自身的知识和能力结构，并以“敢否创新”、“能否创新”、“是否创新”作为衡量和评判工作优劣的一个准绳。要以“语不惊人死不休”的气魄，在工作中不断锻炼自己的想象力，锻炼自己的独立思考能力和创新突破能力，一切用创新的眼光来看待、用创新的思维来引领、用创新的手段来处理。
    抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。只要我们勇于创新、不断创新，让创新成为一种态度，就一定能推动企业发展向更高质量持续迈进。

作者：中泰矿业 孙爱梅

编 辑：一鸣