【本网讯】兖矿贵州能化五轮山公司始终将安全作为职工最大幸福和最大福利抓在手上，通过一学二查三考，提高职工安全意识，提高安全管理的系统化、制度化、规范化水平，在安全工作中人人“定目标、担责任、出成绩、享成果”，预防和减少安全事故的发生。截至4月25日，实现连续安全生产3584天。
　深入抓学习。该矿以“担当作为，狠抓落实”主题教育为主线，扎实开展“责任意识提升年”、“制度措施落实年”活动，利用班前班后会、政治学习日等形式强化安全形势任务教育和事故案例警示教育，引导干部职工算清算细“五笔帐”。对47名新工人集中开展入矿教育，强化安全基础知识的学习和应用，切实提高新工人安全意识。强化“应知应会”安全知识培训，将《煤矿安全规程修订条款》和集团公司、能化公司《关于加强安全生产诚信体系建设的实施意见》纳入每日一题、每周一评、每月一考学习内容之中，各区队采取集中学习、现场答疑的方式对照学习内容，结合工作实际，分析工作中的薄弱环节和影响安全的因素，确保所学入心、入脑。
　超前抓预防。认真贯彻落实2019年全国安全生产电视电话会议和国务院下发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，“小题大做”， 深刻吸取近期全国事故教训，建立联动检查机制，分专业、分系统开展安全专项检查和重点督查。围绕工作面安装、撤除等重点工作，修改完善《五轮山公司2019年安全生产、环保与职业病防治责任制》，制订《五轮山公司2019年安全生产、环保与职业病危害防治责任制监督管理办法》，明确各层级各岗位安全生产责任及范围、考核标准，落实“责任清单”，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全管控体系。他们还加大对安全不放心人员的排查力度，避免职工带病、带情绪上岗；发挥群团部门优势，开展网、岗、哨、协集中上岗活动，努力查处人的不规范行为、物的不安全状态。
　精心抓落实。为加强新安规和危险因素辨识技术的学习和执行力度，提高全矿干部职工学规范、守纪律、保安全的自觉性，该矿从抓新工人安全培训入手，严格签订师徒合同，严格上岗安全准入，坚决做到理论知识不掌握、表述不准确、实践操作能力不达标“三不上岗”。采取不打招呼、不定时间、不定内容的方式，以《煤矿安全规程》、《安全基础知识》和《集团公司“一个决定、三个办法”》为主要内容，实行闭卷答题，对机关科室、生产区队职工轮流进行考试，以此提高职工安全意识和安全素质。

本网通讯员：孔令斌

编 辑：一鸣