【本网讯】今年以来，冀中股份葛泉矿工会结合矿井安全生产实际，不断深化职工安全意识提升，坚持安全思想教育、安全技能培训、现场安全督导等多措并举，进一步规范职工岗位行为，强化职工安全行为习惯的养成，为安全生产构筑了一道牢固的安全基础防线。
    该矿工会以职工安全意识提升为基础点，多形式、全方位开展职工安全行为意识提升教育，利用标语、橱窗等渠道加大安全形势宣传，抓住三级职代会、季度工作会、重大节假日等关键节点，组织工会干部开展下基层安全形势宣教活动；以职工之家公众号、班组建设微信群等新媒体手段，广泛开展安全形势宣传、安全知识学习、安全案例教育等教育活动；以强化基层班组建设为目标，组织全矿280余名班组长开展班组长安全管理暨“双控”应用培训班，在全矿构建起立体全覆盖职工安全教育网络。同时，积极发挥女工协管二道防线优势，通过采取安全手拉手、井口送服务、安全慰问演出等方式，为一线职工送去“安全毛巾”、“平安果”、“爱心鞋垫”及安全嘱咐，采取和风细雨、循序渐进的方式，组织开展“三违”人员一对一跟踪帮教服务，耐心细致地说服帮教，为安全生产夯实牢固的思想意识防线。
    同时，该矿工会以职工安全技能提升为着力点，不断深化推进全员素质提升工程，进一步健全人才激励机制，鼓励职工学业务、练技能、提素质，争当高技能人才，利用职工创新工作室平台，大力开展技能人才培养工程，定目标、压任务、严考核，以季度为考核单位，要求全矿10个市级以上职工创新工作室，每季度开展不少于2个工种的人才培养，并制定培养方案报矿工会备案考核，组织创新技术骨干以“一对一”、师带徒等模式开展技能培训；同时，不断加大人才激励力度，发挥典型引领示范作用，定期开展优秀职工、葛泉榜样等评选活动，激发职工立足岗位创造业绩的热情。充分利用广播、电视、宣传橱窗等载体，大力宣传矿井涌现出来的模范人物和先进事迹，引导职工比学赶超的工作激情，为矿井实现复杂条件下的安全生产稳步推进奠定坚实基础。
    在此基础上，该矿工会以严把现场安全管控为工作重点，严格落实领导干部带班下井制度，实施安全包保，细化分解安全生产职责，全力做好安全不放心人员排查教育、安全隐患排查整改以及各类安全设施完善等基础管理工作。同时，抓好群监岗安全哨兵作用发挥，以岗位日常安全排查和集中巡视督查相结合，进一步加大“三违”检查和隐患监控力度，加强对要害部位和关键环节的隐患排查治理，不断提高职工对岗位标准的执行力，有力夯实安全生产基础。

本网通讯员：刘小强

编 辑：一鸣