【本网讯】“做好新时代党建工作使命光荣，责任重大，让我们在集团公司党委的正确领导下，以党组织的引领力、党员干部的执行力、职工队伍的战斗力、充分发挥党建引领、支撑、服务、保障作用，努力打造新安煤矿‘学习型、服务型、创新型’党组织建设品牌，以高质量党建引领矿井高质量发展……”这是河南新安煤矿党委书记赵少普在该矿召开的党建工作推进会上讲的一番话。
    提炼精品建体系
    今年以来，该矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实河南能源“123456”党建总方略和义煤公司365党建工作法，深入贯彻落实两级“三会”精神，以“三型”党组织品牌建设统领全局，围绕矿井“12371”的总体思路和中心工作，全面加强基层党组织建设，使党组织学习氛围更浓、创新意识更强、服务水平更高、发展能力更好。该矿党委在慎重考虑和反复研讨的基础上，进一步细化量化“三型”党组织建设标准，以学习型党组织建设为基础，以服务型党组织建设为根本，以创新型党组织建设为动力，将党的领导贯穿于矿井安全环保、改革发展、煤质管理、增收节支、矿区稳定等工作的方方面面。
    为加强对“三型”党组织品牌建设的领导，该矿成立了以党委书记、矿长为组长的“三型”党组织品牌建设领导小组，制定并下发了《新安煤矿党委创建“三型”党组织党建品牌实施方案》，该方案紧紧围绕安全发展、管理创新、增收节支、和谐稳定等中心工作，夯实党建工作基础，坚持把党的建设放在心头、摆在案头、扛在肩头，真正实现党建工作常态化，把党的领导全面融入到企业生产经营各个环节，把党组织内嵌到企业发展结构中，积极构建统一协调、运转高效的党建工作体系，全力打造“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。
    夯实基础抓重点
    在加强学习型党组织建设中，该矿创新学习教育形式，充分利用“印象新安矿”微信公众号、“两学一做”学习群，及时推送党的大政方针政策等内容，管好用好党员活动阵地；以习近平总书记系列重要讲话为重点，制订学习计划，做好党员学习教育；以社会主义核心价值体系为导向，加强党员“德”的培育，引导党员干部模范遵规守纪，做文明风尚的引领者、倡导者和实践者。
    在加强服务型党组织建设中，该矿本着“围绕中心，服务职工”的要求，从实际出发，解决服务群众中存在的突出问题；各支部围绕安全生产、建设绿色矿山，利用党员先锋岗、党员活动日等载体，开展党员服务工作；深入开展机关服务基层，职能科室做好服务指导，协调解决技术难题。
    在加强创新型党组织建设中，该矿在思想和理念上创新，紧紧围绕党建工作服务整体发展这个中心，推动观念创新、管理创新、科技创新。使“三型”党组织建设覆盖到所有支部、党员和职工，确保不留死角，努力使党组织有强大的凝聚力，在职工中有强大的吸引力，在推动矿井发展中有强大的战斗力。
    选好载体见行动
    党建品牌的创建载体是关键。该矿深入开展党委书记上党课、党建课题研究、党员干部《素质提升每周一课》、党员应知应会知识竞赛、学习强国APP平台教育、意识形态教育、团干培训、廉政教育等学习教育活动，对广大党员干部职工进行素质提升，不断深化学习型党组织建设效果。
    该矿深入开展支部服务党员、党员联系职工、年轻干部双向培养、高技能人才队伍建设、志愿者服务、贫困职工帮扶救助、“三违”帮教、义务劳动等各项活动，不断推进服务型党组织建设，彰显实效。
    该矿深入开展党员先锋工程、五小成果、科技创新、增收节支、党支部安全责任区动态管理、“三违”事故现身说法、创新工作室技术攻关、契约化管理提升等工作，激发党组织的创新活力，使创新型党组织建设与安全生产有机结合，确保各项工作落到实处。
    考核提升重实效
    为保障“三型”党组织品牌建设工作持续提升，该矿不断完善考核体系，坚持综合考评，运用专项述职、民主测评等方法，把面对面的了解和背靠背的打分结合起来。深入分析总结，认真汇总梳理工作亮点和突出问题，引导各支部横向对比找差距，带着问题找办法，使考核客观公正，发挥有效作用。
    该矿在考核中推行星级管理。星级评定与支部考核结果、日常工作开展直接挂钩。星级评定按照百分制进行，评定结果与年度表彰工作平行进行，先进党支部从五星中产生。每季末对各支部考核得分进行排名、通报，奖优罚劣；通过星级管理考核各支部，各支部同时考核所有在岗党员，持续推进党建工作制度化、规范化、科学化，切实走出一条核心作用突出、政治优势彰显、创新活力增强的品牌建设之路。
    “一年之计在于春，当下正是我们开足马力干工作的黄金时期，我们在集团公司党政班子的正确领导下，勠力同心，真抓实干，稳步推进，确保各项任务指标顺利完成，全力助推集团公司高质量发展，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。”面对今后的矿井发展，矿长王念红信心百倍。（王斌 袁茜：特约记者）

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