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江西丰矿集团尚庄煤矿:驰而不息推进作风建设

煤炭资讯网 2019/4/26 10:39:21    通讯特写
  
    江西丰矿集团尚庄煤矿党委坚持把作风建设放在突出位置,不断强化党员干部的大局意识、担当意识和服务意识,以铁的纪律、纪律是铁的过硬举措,促进作风再转变、责任再增强、效率再提升,做一流工作,创一流业绩,树一流标杆,营造了干事创业的良好风气。
    清井下余煤,支援一线生产。采煤面在生产过程中,由于受地压及湿气的作用,每隔一段时间,运煤皮带下面的底板就会高高鼓起,底鼓将对皮带造成磨损;同时皮带在运行过程中,甩出的煤炭落在人行道上,既不利于人员行走,也造成资源的浪费。该矿机关党员干部积极响应矿党政号召,主动作为,利用休息时间深入采区皮带运输道,对起鼓的底板抄底,清理人行道余煤,不仅缓解了采区作业人员紧张压力,还让皮带消除了磨损,而清理余煤还创造了一定的经济效益。“采区作业非常辛苦,且人员不足,我们支援采区生产是形势需要,也是责任所在。”这是该矿党员干部的心里话。
    查跟班值守,促进干部履职。作风实不实,关键看干部。该矿党委严格干部纪律作风管控,要求组织、纪检部门经常性突击查岗,查地面值班干部在不在岗,或者随意请人代岗,重点查井下跟班干部是否在现场指挥生产、把关安全。劳资、组织部门每天统计区队干部跟班的班次与时长,干部跟班情况在每天的矿早调会通报,并在矿区电子显示屏上滚动播放,对全月下井天数多、跟班累积时间长、处理问题果断的干部给予奖励,对跟班不积极履职、造成影响生产的干部进行批评、处罚或诫勉谈话。“过硬的作风是提高工作效率、推动企业发展的重要因素,我们从严监督管理干部,就是要促使干部自觉担当履职。”该矿党委负责人说。
    树信任形象,打造高效机关。过去,该矿机关在工作日时间,多数办公室的门常常是闭而不开,群众的急事难事一时很难办成,干部与职工之间隔着一堵无形的高墙。近年来,该矿党委认真贯彻上级指示精神,在全矿进行作风大整顿,机关以上率下树标杆,自觉从严要求,实行开门办公,从此化解消除了信任危机。忽如一夜春风来,如今在该矿机关各部门,门易进了,脸好看了,事快办了,职工是高兴而来满意而归,干部与职工之间架起了一座和谐桥。对于老弱病残的职工,工作人员还走出办公室,上门入户给予办理。“现在办事既方便又效率高,我们非常满意,机关好作风又回来了。”该矿机关干部作风获得了职工一致点赞。


本网通讯员:袁金牛 冯晶明      编 辑:一鸣
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