【本网讯】近年来，中煤一建10处党委始终坚持“以人为本”思想，持续深化“暖心工程”，大力推进“冬送温暖，夏送清凉”行动，保护职工身心健康，加强职工生活的后勤服务保障，持续打造10处“和”文化，全面提升职工群众幸福指数。 

    镜头一：“老张血压正常不？我这回检查所有指标全都正常……
    老李师傅血脂有点稠，你最近要注意多运动……”禾草沟项目部正在开展“暖心进班组，健康送一线”义诊活动。该处为全处职工建立了个人健康档案，以岗前体检、岗中体检等形式，每季度定期为在岗职工进行健康体检，通过体检达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。该处不断加强安全生产基础建设，严格落实各项规程措施，持续改善职工作业环境，做好防尘降尘工作，配备齐全劳动保护用品，确保职工作业安全和职业健康。加强通勤车辆运行管理，强化场区治安巡逻，确保时时处处安全有保障。该处逐年加大安全投入，坚持为职工的健康“买单”，今年预计安全投入1250万元。
    镜头二：“这是同事们的一点心意，希望你能早日康复，度过难关……”近年来，工会“娘家人”不断在职工中间刷新存在感，困难职工姬冬梅在交不起孩子学费时想起了 “职工之家”，通过“金秋助学”补助金，解了燃眉之急；困难职工常建锁通过工会大病医疗互助拿到了两万多元医疗援助。为贯彻落实党的扶贫政策和公司有关扶贫工作部署，对接好、服务好包点扶贫困难户，该处党委书记赵红江、党委副书记雷新，多次前往魏县回隆镇李大汪村进行扶贫走访慰问活动，鼓励困难户坚定生活的信心，保持好的心态，争取早日脱贫致富。该处党委坚持开展困难职工帮扶救助活动，今年一季度走访慰问困难职工家庭9户，送慰问金和慰问品5500余元；救济困难职工家庭79户、发放救济金25200元，发放建国前老职工、军烈属慰问金700元。
    镜头三：“大哥辛苦了，喝杯热牛奶吧！”，“大家排好队不要乱，工作人员正在安排发放鸡蛋呢!”，临近傍晚，小回沟项目部井口进进出出许多提着慰问品的职工，每个职工脸上都洋溢着高兴的神情。该处党委注重职工的业余文化生活，针对项目部“两堂一舍”管理，标准低、要求不严，凑合思想严重，更衣室、洗衣房等设施不完备，宿舍存在“脏乱差”现象，后勤管理“松、懒、散”等问题，以“规范管理、安全卫生、提升质量、服务职工”为目标，制定“三步走”的阶段性整改措施。建立党政领导支持、工会负责实施、处工会监督检查、各部门密切配合、职工群众积极参与的工作体系，把“两堂一舍”标准化管理作为一项重要的民生工程做好、做实。各项目部根据情况建成开放阅览室、班组活动室、多媒体室等活动场所，举办乒羽赛、篮球赛等职工喜闻乐见的健身活动，成立职工乒乓球协会，使职工在紧张的工作之余舒缓情绪、陶冶情操，引领职工生活幸福和谐、文明健康的新风尚。

本网通讯员：陈琳琳

编 辑：一鸣