【本网讯】 淮北双龙矿业公司机厂不断深化市场化建设，进一步完善市场化机制，严格市场化考核兑现，彻底打破平均主义，真正体现多劳多得，贡献决定收入，有效调动了职工的工作积极性，进一步促进了机厂的经营管理。 

    今年以来，该厂根据《双龙公司2019年内部市场化建设及对标管理实施办法》，结合单位实际，按照“简单、易行、有效”原则，进一步修订完善价格体系。把安全、生产、质量、材料、技能等全部纳入到市场化考核中，综合工作量、工作质量、安全行为、材料消耗、技术含量等因素，合理修订各项产品价格。进一步规范市场化运行，维修设备、自制加工产品，从大型设备皮带机维修，到小配件一颗丝头的加工，全部明码标价，当班干多少活能挣多少市场化工资，一清二楚，杜绝了人为平衡，有效提高了工作效率。“队长，这活不够干，再布置点其它的活。”“我今天修铁道木回收了3个能复用的道夹板。”……目前，职工们“挣工资”理念已经逐步形成，大家积极主动“找活干”，多挣市场化收入。不断推进信息化建设。配合公司积极推进信息化平台的安装使用，职工个人“日清日结”市场化工资、电子考勤、月度工资，利用微信平台手机端可以适时查询，进一步增强了市场化考核的透明度，受到职工的欢迎。

本网通讯员：陈永红

编 辑：一鸣