| 山能龙矿梁家煤矿机电工区“师徒”培养有成效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/28 8:40:08 人物展示 | ||
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【本网讯】为了提升员工的业务技能，适应矿井当前改革发展的需要，积极培养员工“一岗多能”，提升班组攻坚克难能力，山东能源龙矿集团梁家煤矿机电工区车间工会以培养重点岗位和紧缺岗位技能人才为目的，以检验“师徒结对帮扶”效果为手段，强化“师徒”考核工作，确保“以师带徒”人才培养取得积极成效。
该单位要求师傅针对徒弟特点和岗位要求，强化培训要点，突出问题导向，分析具体原因及解决办法，由工区每月组织主管技术员以上管理人员当“评委”给“师傅”进行评分考核。每月对徒弟进行考试，考试采取提问和笔试，提问环节现场接受应知应会知识问答，笔试环节要求徒弟分别从设备应急处理故障的手段、故障的分析等方面进行解答。 通过强化“师徒”工作考核，得到了大家的一致认可，不仅使师傅对徒弟的技能培训工作有了一个质的提升，更有利于工区对技能人才储备、培养提供了有利的保障。
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