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| 山能龙矿梁家煤矿逆势攻坚推进“尊严文化” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/28 10:30:07 经验交流 | ||
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【本网讯】“下井要做到安全第一，企业越困难我们越要讲安全，让家里老婆放宽心，家庭更和谐。”近日，山东能源龙矿集团梁家煤矿工会组织矿嫂们到井口为井下职工缝补工装，并送来贴心的话语和祝福，这是该矿推行“尊严文化”的一个缩影。
以全方位渗透“简单朴素、和谐尊重”矿井文化理念为切入点，该矿启动了“尊严文化”工程，在全矿上下深入开展了“尊重劳动、关爱员工、向一线员工学习、为一线员工服务”载体活动，通过深入一线体验、组织职工讨论及个人服务承诺，以尊重关爱职工的辐射效尖，激发一线职工归属感、认同感，和干事创业正能量。 “谢谢你，这么快时间不光修好了‘定位’芯片，还帮我更换了磨损的矿灯电缆。”在该矿灯房维修车间，通风工区瓦检员吕春华一手接过刚刚修好的矿灯，一边热情地向矿灯维修工于庆珍道谢，心中的高兴劲儿在他那满脸微笑中充分展现。“她们对我们矿工服务这么好，我们必须要在在一线为矿井多出效益、多挣钱，不辜负她们的期望。”吕春华不好意思地说。 近日，该矿维修复用中心装卸料班员工的钥匙在后勤服务中心澡堂洗澡时不慎丢失，后勤服务中心洗浴员工孙大伟在清扫卫生时捡到了这把钥匙，于是费劲周折联系失主张德行，并及时归还。“事是小事，但我们职责岗位必须做到位，这样也能让职工会感受到我们服务的温暖。”后勤服务中心洗浴大班长张可彬说。 在该矿皮带工区，电工田希同因近期家庭关系压力大，导致工作受影响，个人身体健康也出现症状；为此，工区党支部书记张建敏带头进行帮扶保包，不定期到家庭进行走访、交谈，帮助出主意、想办法，千万百计帮助困难职工度过难关。“我们‘尊严’文化追求的是尊重与和谐，职工有困难作为管理人员必须当大事抓，职工才能受到尊重。”
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