【本网讯】近年来，山东能源肥矿集团工会坚持发挥自身优势，“以培训促进就业、以创业带动就业”，积极搭建便民就业创业新型服务平台，持续推进员工再就业培训质量，取得明显成效。
    肥矿集团工会为把培训工作抓实，打造“彰显肥矿特色、体现工会帮扶、助力技能提升”的体系，对照培训机构工作标准，持续推进培训机构自身建设，他们以矿服公司为重点进行扶持，共同搭建了以母婴护理中心为依托的培训平台。组织人员先后到北京爱亲母婴总部、山东卡米熊孕婴童有限公司、泰山大姐职业培训学校、省内外医养机构考察学习，了解相关政策，学习营销经验。工会组织人员进家入户、走街串巷，到社区、工区、工地、群众文化活动广场等场所调查矿区人员结构、消费理念、市场需求等情况，发放调查问卷2000余份，掌握了大量的第一手资料。经过充分的考察和调研，形成了高起点定位、高标准起步、借力发展的培训规划和实施方案，采取加盟合作和联合发展的模式，分别与山东卡米熊孕婴童有限公司签订了加盟协议，与泰山大姐职业培训学校、肥矿中心医院签订了长期合作协议，实现了双向互动、优势互补、资源共享、协同发展。
    肥矿集团工会和泰安市工会给予政策支持，定期指导新旧动能转换就业创业培训工作，较好发挥了国企运作规范、培训可追溯、诚信可靠、社会影响力强的优势，去年以来，共举办育婴师培训班6期，月嫂培训班2期，面点师培训班5期，养老护理员（陪护员）5期，累计培训学员715人次。免费培训矿区困难职工家属19人，安排就业37人次，有80余人利用掌握的技能常年在矿区陪护中心上岗工作，通过技能、岗位帮扶，帮助1名困难员工脱贫。同时，工会组织饱含深情对转岗分流员工的关爱，为员工开动培训专列，提升再就业技能，矿区工会组织的社会影响力和美誉度不断增强，员工群众由衷的赞誉“集团公司工会真是我们的娘家”。

本网通讯员：张宏新

编 辑：一鸣