| 何永兴：安全管理要杜绝得过且过的思想 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/3 22:40:54 一事一议 | ||
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当前，安全第一，预防为主的思想已经深入人心，安全管理的重要性越来越突出，发挥好各级干部在安全管理中的作用越来越重要，但极少数干部仍然得过且过的思想，这对安全工作是十分有害的。因此，在安全管理上要杜绝得过且过的思想。 造成极少数干部在安全管理中得过且过的原因有：一是极个别干部的责任意识、安全意识存在不到位的地方。特别是在安全生产监督中存在走近的地方、走远的地方少，在实际工作中存在走马观花、点到为止的现象；二是极个别干部执行力有差距。主要表现为：个别干部对安全工作的重视程度不够，对安全法律法规、安全规程、作业规程、安全措施的执行方面不到位，现场安全生产状况较差，危险源不及时排除，隐患不及时处理，“三违”行为不及时制止，生产现场有时存在失控现象；三是安全处罚不到位。存在批评教育的多，处罚力度不够，有时存在大事化小、小事化无的现象，导致分析原因不到位、安全教育不到位、经济处罚不到位。 针对极个别干部在安全管理中的得过且过思想，要及时地加以引导，各单位要强化安全责任心教育，让各级干部牢固树立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是各级干部政治生命”的思想，倡导各级干部要履行好安全职责；同时，要进一步强化干部安全管理，完善安全管理办法，落实好各级人员的安全生产责任制，在生产现场，各级干部要切实履行好安全职责，在班前，认真检查现场安全状况，对存在的安全隐患和问题及时处理和整改，等整改完毕方可开始作业，在班中，认真开展安全巡视，特别是对重点部位、重点人员进行重点监控，及时制止“三违”行为；还要进一步强化安全责任制考核，层层落实揭隐患、反“三违”指标，还要将考核结果与各级干部收入挂钩，及时将考核情况与收入挂钩情况进行通报，加大对各级干部安全管理工作的奖惩力度，让各级干部得过且过的行为受到相应处罚。 （何永兴）
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