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| 推行“三色单”督办 严肃“三色牌”查处 ——中煤五建公司一处集中整治工作作风“八个方面”的问题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/3 23:31:39 矿建勘探 | ||
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在中煤五建公司当前集中整治形式主义、官僚主义整改总结的关键环节，近日，该公司一处纪委针对部分党员干部慵懒散拖的工作作风，聚焦公司提出的工作作风“混、推、守、怕、慢、拖、慵、空”八个方面的问题，开展有针对性地集中整治工作作风活动，强化执行力建设。
坚持问题导向、结果导向，制定33项负面清单。处纪委在广泛调研、充分论证的基础上，围绕打造优秀能源综合服务商、全面推进高质量发展奋斗目标，教育广大党员干部切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持目标导向、问题导向、结果导向，下大力气整治一处干部职工存在的形式主义、官僚主义和工作作风“混、推、守、怕、慢、拖、慵、空”八个方面的问题，着力解决一处当前管控不到位、执行力不强等问题。负面清单结合当前重点工作，共分为8大类33条，内容具体、冲击力强，让党员干部有了看得见、摸得着的对照标准。 推行“三色单”督办管理，确保件件工作有落实。成立以纪委书记为组长、办公室、调度室、监察审计科（纪委）部门负责人为成员的工作督查小组，一是负责工作的交办、催办和督办。推行“三色单”（白色交办单、黄色催办单、红色督办单）管理，主要由办公室和调度室负责。根据各自职责分工，对领导安排、会议部署、文件要求、基层需要等事项，按照工作流程，进行交办、催办、督办，并实行追责。二是负责对“八个方面”对应问题进行收集、整理、问责、通报等相关工作。 实行“三色牌”挂牌预警，严肃问题查处。根据问题性质、原因、后果等进行综合评判，查处问题、追责问责实行“挂牌”制度，以年度为周期。橙牌”适用范围：问题较轻，未造成严重影响或较重后果。视具体情况，对相关责任人进行工作约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话。“黄牌”适用范围：问题较重，未造成恶劣影响或严重后果。对相关责任人进行工作约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、书面检查，并予以经济罚款。“红牌”适用范围：问题严重，对企业造成恶劣影响或严重后果。比如：严重影响安全生产，造成较大经济损失，对处整体形象、声誉造成较大负面影响等情形。对相关责任人进行工作约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、书面检查，并予以经济罚款、调整岗位或作待岗处理。（程勋）
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