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| 开滦国际物流进出口分公司党总支以“N+X”支部考核为载体推进“三基”建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/30 10:43:55 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，开滦国际物流进出口分公司党总支高度重视党支部“三基”建设，以公司党支部“N+X”考核评价办法为载体，不断创新考核方式，丰富考核内容，从而有效带动了公司党建工作整体水平的提高。 “N+X”支部考核体系中，“N”代表7个基础考核内容，包括生产经营、安全管理、党建宣传思想教育、工会、团支部、纪检监察、信访计生7方面工作，合计分为100分。“X”代表加分项，包括荣誉称号、外宣投稿、党建创新、技术比武、职工创新5部分，按照业绩大小逐项赋分。考核办法自2014年正式实施以来，公司党总支经过三年多的探索实践，努力做到了“三个突出”，不断提升支部党建工作水平。 标准贴近实际，突出考核针对性。在考核标准制定上我们坚持夯实基础与提升水平相结合的原则。7项基本考核内容是对各支部的基本要求，5项加分项旨在鼓励各支部在抓好基础工作的同时，进一步提升工作标准，突出本支部工作亮点与特色。基础考核内容突出了“党建服务中心”这一理念，将生产经营、安全管理等重点工作全部纳入考核，通过考核真正达到了“以党建促发展”的目的。 内容与时俱进，突出考核时效性。考核办法实行三年以来，我们根据党建工作的新形势和新任务，坚持与时俱进，先后两次对标准进行修改完善，进一步提升考核的时效性。第一次是对照集团公司党建联查标准进行了修订，进一步增强了考核内容的全面性和规范性；今年以来针对党风廉政建设的新形势和公司权力运行监控机制的新变化，我们在纪检监察考核中新设置了“权力运行监控机制建设”考核分项，并增加了此项考核占比，有力推动了公司权力运行监控的规范化制度化运转。
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