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| 泰山东城热电公司：小书屋 大智慧 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/4 9:58:23 通讯特写 | ||
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“燃用水分高的燃料，烟气中的水蒸气分压高，促进了烟气中三氧化硫形成硫酸蒸气的作用，增加锅炉尾部低温处硫酸的凝结沉积，造成空预器腐蚀、增加烟气阻力造成厂用电量增大……”终于找到原因了！山东能源新矿集团翟镇煤矿东城热电公司运行管理部车间副主任刘成成兴奋的说：“小书屋帮我们解决了大问题”！ 随着智能化时代的到来，各生产环节新技术、新装备、新工艺迅猛发展，尤其是近年来泰山东城热电公司提出了建设智慧化热电企业的目标，没有现成的经验可以遵循。加强专业知识学习、提高员工业务技能迫在眉睫。该公司积极研究对策，通过激活、借智、共享等多种方式为公司职工打造智慧充电平台，日前建设成立“职工书屋”，发挥了良好的学习效能。 一是以实用、有效为目的，整理规范图书资料，丰富藏书内容。建厂初期，公司采购了一批专业书籍，长期存放于档案室，由于借阅程序繁杂基本处于沉睡状态，公司组织党员利用下班时间对各类书籍进行整理建档，唤醒原有库存图书。为确保各类图书的新鲜和时效，保证各类技术、工艺处于时代前沿，公司充分结合区位优势，积极与山东电力职工培训中心建立联系，定期借阅各类专业书籍丰富自身小书屋，引智借智。同时，公司还通过制定激励办法，鼓励职工将自有图书相互传阅，实现知识共享。 二是突出发挥实效作用，引导学习成果充分转化为生产力。通过与生产运行小指标考核、小改小革、技改创新评选等经济手段的紧密结合，引领职工加强学习，提高自身专业技能。同时将书本知识、学习成果及时有效地转化到实际生产经营过程中，又进一步推动公司生产力发展与技术的进步，实现了技术反哺换挡升级。职工在实现自身增长知识、提升素质同时，个人与企业也都得到了实惠。 三是通过小书屋的建成，在个人借阅学习的基础上，公司定期组织职工利用学习班时间集体学习，将职工读书学习活动中相对个体化的形式转变为有组织地实现工作学习化和学习工作化，特别是不同专业岗位、不同层次、不同文化程度和不同年龄结构职工的知识需求。在这个过程中，大家相互发挥影响力，逐步形成团结互助、健康向上的和谐人际关系，促进广大职工创造力、自我超越的能力进一步提高，推动企业健康稳定发展。
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