【本网讯】近日，笔者在新星煤矿采五队看到，几名职工正围着区队会议室的民主公开栏观看自己的得分及收入情况。这是该公司强化民主管理，维护职工合法权益采取的一项举措，此举密切了党群干群关系，促进了企业和谐发展。
    完善公开机制推进民主管理。为发挥民主管理作用，该公司对企业出台的规章制度、工资分配方案、干部考评结果等及时向职工公开。基层单位的民主公开栏一日一上墙、一天一公布，使职工在第一时间内就能知道自己当天的收入以及区队、班组的材料消耗等各项费用指标情况，让他们心中时时有本明白账。他们还严格执行经济分配审核制度、班组内部市场化结算制度、职工收入日清日结制度，预防了各类问题的发生。
    完善监督机制深化民主管理。在坚持民主公开的基础上，该公司长期坚持职工民主评议干部制度，定期对区队以上干部进行民主评议，评议结果不合格的，由公司责成矿党政领导对其诫勉谈话。对重大决策以及涉及职工切身利益的大事，都要严格按照公开程序进行运作，切实做到重大决策集体讨论通过；重大方案必须经职代会或广泛征求意见方可实施，以此推进民主管理规范化。
    搭建沟通桥梁提升民主管理，在坚持民主公开的基础上，该公司还成立了劳动争议调解委员会，及时与职工“零距离”交谈，对劳动争议、安全罚款等问题及时进行调解仲裁，对职工的合理要求进行协调处理，化解了矛盾，为公司发展创造了良好环境。

本网通讯员：吴良平

编 辑：一鸣