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| 改革创新我争先 奋发有为抓落实--来自常村矿机关支部专题组织生活会的报道 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/4 17:11:11 通讯特写 | ||
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“‘改革创新，奋发有为’”大讨论是省委面向新时代，踏上新征程，立足新起点作出的一项重大战略部署。我们作为机关支部，一定要带头做到“六个破除”，“六个着力”“六个坚持”，率先垂范，奋勇争先，为打造标杆引领型新常村建设做出新贡献”。这是来自山西潞安集团常村矿机关各支部全体党员的共同心声。
作为今年开展“改革创新，奋发有为”大讨论工作的重要组成部分，组织生活会是一项重头戏。为此，常村煤矿机关各支部高度重视，认真组织全体党员带头学习大讨论各项要求，积极开展集中学习、谈心谈话，意见征集等前期准备工作，进一步深入领会了大讨论的各项意义，为开好组织生活会奠定了坚实基础。 聚焦中心工作 服务矿井大局 “今天想借这个机会，给咱们安教支部提点意见，就是在今后安全教育方面，要紧扣矿井中心工作，将事故防范、追查和员工教育、素质提升等有机结合，起到事半功倍的效果”“作为生产支部的党员，要围绕我矿集约高效的主题，进一步提升质量意识，标准意识，不断提升工作效率”。 安全生产是煤矿永恒的主题。在此次开展“改革创新，奋发有为”专题组织生活会中，安教、生产支部尤为引人关注。因为这两个支部是该矿机关类支部中党员人数众多，开展工作难度最大的联合支部，涉及安监、教育、生产、调度、劳资等服务矿井安全生产的主要科室。为开好这两个支部的组织生活会，矿组织部、党委办公室多次深入两个支部，全面了解基层党员对开展大讨论的学习贯彻情况，要求要将此次组织生活会和民主评议党员工作作为服务矿井中心工作，提升工作标准的一项重要内容。特别是在材料把关方面，要求党员干部要紧密联系实际，杜绝只谈思想不谈工作，泛泛而谈等空话。经过严格审核，两个支部的组织生活会开出了特色，开出了效果。“安教支部这次组织生活会开得很务实，党员们都动了脑筋，想了办法，体现了对支部工作的高度重视，党政融合这方面体现得较好”。该矿组织部负责人王德福这样评价。 强化服务意识 精准靶向治疗 “六个破除”是“改革创新，奋发有为”大讨论的主题，也是此次组织生活会的主题。在此次专题组织生活会上，常村煤矿机关各支部始终把坚持问题导向贯彻始终，找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面问题在本单位和自己身上的具体表现，做到见人见事、入脑入心，并把着力点放在解决问题上，针对性制定改进措施、明确奋斗目标。 比如，去年一段时期以来，由于社区管理部分工作落实不到位，导致一些边远死角卫生，楼道管理多次出现隐患。针对这一问题，该矿社区后勤党支部多次深入职工家属进行了解，找准病根病因，及时把脉，党员干部带头清理死角，重新划分明确分工；同时，定期征集职工家属的合理化建议，解决实际问题。目前，这一顽疾已得到初步治理。这不，在上周召开的组织生活会和民主评议党员上，后勤党支部针对这一问题，专门进行了深刻反思。支部书记李向荣在反思剖析报告中指出，“社区卫生的问题，实质反映了我们部分党员干部在处理一些问题时不担当，不负责；我们要借此举一反三，进一步提高服务意识，严格执行新修订后勤系统标准化管理考核办法，确保服务质量不降低，职工满意度持续提升”。 对标一流先进 持续改进提升 “抓好大讨论，践行改革创新、奋发有为，贵在对标一流，成在务实行动”。在常村煤矿机关各支部组织生活会上，无论是从生产、机电、通风、科技、安教等业务科室组成的联合支部，还是以服务基层、服务支部、服务职工为重点的机关一、二支部，工会支部、社区支部等单位，都通过此次组织生活会表达了对标一流，学习先进的决心和信心。 比如，在机关一支部组织生活会上，围绕当前在服务基层方面部分政工干部能力不强，作用发挥不充分的问题，支部书记王国红表示，“要认真学习漳村、王庄等兄弟矿井政工部门的管理经验，进一步提高服务基层、服务支部的能力和本领，定期走出去学习对标，整改提升，真正将为整治形式主义、官僚主义和为基层减负松绑等各项要求落实到位。在该矿科技支部组织生活会上，部分党员提出，科技支部在提升职工业务综合素养，锻造适应新时代标杆引领型矿井人才队伍方面有差距时，支部书记瞿彩芳表示，“这次组织生活会党员提出的问题很直接，很尖锐，说明我们的工作做得不到位，要进一步在党政融合，推动各科室加强专业人才队伍建设，推动全矿科技创新方面带好头，真正把我们应有的作用发挥出来。这样，才是一个真正有效果的组织生活会。” 群燕高飞头雁领。大讨论组织生活会虽然已经告一段落，但关于“改革创新、奋发有为”这一主题的热议还在继续。常村煤矿机关各支部将以此次会议为契机，进一步强化问题导向，提升对标意识，在奋进新时代，打造标杆引领型矿井的新征程中作出自己的贡献！
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