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| 河南能源焦煤古汉山矿“三强化”促进干部作风转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/4/6 16:13:15 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来， 河南能源焦煤古汉山矿紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务基层”主题，积极推动干部作风转变，努力打造勤政、务实、高效管理人员队伍，为企业高质量发展奠定了坚实基础。
强化督查。为杜绝棚架现象，确保各项工作落实到位，该矿纪委坚持对各项工作落实情况进行督查，督查范围包括井上下环境卫生、劳动纪律执行情况、矿调度会安排工作完成情况以及各单位落实工作制度情况等。该矿还在反馈落实环节上加大工作力度，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，不但促进了干部作风转变，而且促进了重点工作有序开展，确保了企业重大工作部署的贯彻落实。 强化考核。为明确工作任务和奖罚标准，该矿同基层各单位党政领导签订了目标责任书，并进一步细化分解任务指标，层层落实，层层包干，真正把目标责任考核落到实处。同时，发挥目标责任考核的激励导向作用，考核结果同工资收入挂钩，调动了各级领导干部工作的积极性和主动性。在此基础上，该矿还切实增强管理人员的岗位责任意识和工作效率意识，确保各项工作任务达到预期目标。 强化服务。为进一步改进机关作风，切实提高机关办事效率和服务质量，塑造“透明公正、廉洁高效、行为规范”的机关良好形象，该矿从工作程序规范、服务质量优良、职责履行到位、执行规范高效等多个方面入手，使机关工作不断满足基层单位的需要，不断提高机关服务的满意度。同时，组织机关人员下井现场办公，杜绝了办事拖拉、推诿扯皮等现象，进一步提高了机关干部的工作效率和执行力。
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