按照《干部部选拔任用工作条例》相关精神和水文局对干部管理的相关要求，此次考察通过个人述职、民主测评、个别谈话等方式进行。试用期满干部围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，对一年来的履职情况、存在的不足与今后的工作思路等方面进行了汇报。会议进行了民主测评，与会人员在听取述职报告的基础上，结合试用期满干部思想素质、工作能力、团结合作、廉洁自律、工作实绩等方面的表现，以无记名投票的方式填写了民主测评表。考核组与新任干部进行了谈话。
   队长孙振洋对新任干部一年来的工作进行了点评，并提出了具体要求。一是要加强学习，争做新时代好干部。当今是信息时代，知识日新月异，要想跟上时代和社会的发展，必须树立终身学习的观念，不断地学习，汲取营养，壮大自我，以新理念、新方法、新思路适应新时代发展要求。二是强化修养，提高素质和能力。要落实习总书记提出的“保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”，提高干部五种能力，即领导能力、管理能力、沟通协调能力、专业技术能力、发展能力，发挥部门“领头羊”作用。三是坚持培养年轻化、综合型干部，要到基层一线去锻炼，打好基础，提升干事能力，做事情不能“空中楼阁”，要动脑筋、想办法、拿方案、抓落实，为中煤水文局一队做大做强贡献力量。

本网通讯员：高恒燕

编 辑：肖平