“师傅早上好，请把塑料袋扔进垃圾桶，不要造成二次污染”。 “请您在“美丽帘子布”的签字板上写下您的名字吧，我们一起承诺保护厂区环境”。清晨，帘子布公司机关青年志愿者在公司职工餐厅门口担当起了“文明使者”，他们引导职工文明就餐，宣传绿色环保理念，在朝气蓬勃的春天里，一场”美丽帘子布，一起来行动”的活动正扮靓着这个全球最大的尼龙66产业基地。
    为稳步推进厂区环境卫生提档升级，进一步规范职工文明行为，提升公司整体形象。公司领导班子决定，在全公司开展以“语言美、形象美、行为美、环境美”为内涵的“美丽帘子布 一起来行动”的活动，并在公司oa办公网站上下发了相关文件，要求主管领导亲自挂帅，安排专人专管，在厂区、生产现场、办公区域、餐厅、冲洗室、卫生间等场所进行全面环境卫生治理，范围之广，力度之大让广大干部职工看到了公司在改善环境上决心和信心。
    “爱国敬业 诚信友善 着装合规 衣冠整洁……不准班中串岗、脱岗，不准班中玩手机和电脑、干私活 ……”中午12点，下班的职工被帘子布公司文化广场上一阵阵悦耳的声音吸引，停驻。原来这是维修厂的志愿者利用中午下班时间拿来音响，在职工密集地方播放《帘子布公司员工文明公约“20条”》，《帘子布公司员工行为规范“10不准”》，“厂区环境改善了，广大的员工从观念到行为也要文明，这也是“美丽帘子布”的一部分啊，公司为此制定的文明公约和行为规范“10”不准，我们希望提醒大家能做到“外化于心，内化于行。”维修厂志愿者庞蕾笑着说道。
    在6S现场管理中的“素养”主要是通过规范员工的行为，养成良好的工作习惯，从而提高工作效率。这和“美丽帘子布，一起来行动”的目的如出一辙，原丝二厂为了引领广大职工养成良好的工作习惯做了大量工作，他们在楼梯与楼梯之间，车间走廊，更衣室门口，生产现场张贴了一系列安全、质量、文明行为、等现场管理类的标语，随处可见“你的安全关乎全家的幸福”，“爱护公司就像爱护我们自己的家”，“没想到就是隐患，隐患就是事故。”等标语，引导广大职工形成自觉的行为规范，就连像组件预热炉这样与地面只有几厘米的卫生死角职工都会自觉进行每周一次的清洁。“并没有人去特意要求职工这样做，而是现在整个生产现场环境都干净整洁，大家看到哪有一点“不到位”心里都不舒服，包括我们现在做的备件的管理和库房的整理，都是大家自觉的出主意，想办法，把杂乱无章变成井井有条，大家也很有成就感。“美丽帘子布”不仅仅是外表和环境，更重要的是它唤起大家内心对“美”的认识和追求。原丝二厂的一位正在进行备件整理的职工对“美丽帘子布”有更深的了解。
    不仅如此，“美丽帘子布”正以多种多样的形式走进公司的基层单位和机关处室，每个支部都制作了“文明公约”展板和“美丽帘子布”签名版，一个名字就是一份承诺；退管中心还组织全体办公室人员面对《帘子布公司员工文明公约“20条”》，《帘子布公司员工行为规范“10不准”》进行庄严宣誓；环保节能部、后勤服务部更加细致进行垃圾分类管理、厂区环境治理。“我们希望通过“美丽帘子布，一起来行动”这个活动对广大职工进行一个正确的舆论导向，进一步发挥文化引领的作用，好的现场管理能提高企业整体基础管理水平的提升，下一步，我们将会扩大现场管理的考核范围和加强奖惩力度，进一步提高现场管理的标准，希望无论是我们的职工素养还是企业都能越来越“美丽。”活动的负责人深有感触对笔者的说道。

本网通讯员：丁燕

编 辑：一鸣