【本网讯】为落实中国煤炭现代远程教育网、兖矿集团公司局域网网络培训措施，在本矿推行远程教育网培训工作做表率，从而提升矿井职工学法律、懂规程、强业务、增强企业职工文化底蕴。兖矿集团兴隆庄矿在全国煤炭现代远程教育网注册了账号，首先在内部开展全员登录网络学习的教研活动。 

    通过学习，员工对全国煤炭现代远程教育网的内容大加赞赏，里面知识包罗万象，可以说是百科全书，包括了经营管理、政策法规、党政知识、操作技能、煤化工、煤炭主体、电力、教育、资源环保等多种模块，有视频、有文档、有资讯、有论坛，满足了不同学员的需求。
    为了激发教职员工登录远教网学习热情，该矿决定登录学习的积分和学时数与每月底全员市场化绩效工资考核挂钩，学习优秀的职工进行绩效奖励，有力促进了广大教职员工的学习热情，调动了职工登录网站学习的积极性。

本网通讯员：李丽华 岳静

编 辑：一鸣