“历史是过去的现实，现实是未来的历史，如何看待历史决定了如何看待现实。”为进一步激发出职工的使命意识，陕钢集团龙钢公司炼铁厂喷煤党支部结合该公司“重温历史、不忘初心”活动主题，创新开展了以“倾听老故事、追梦在当代”为主题，老职工、老党员为新职工讲述以往发生在一线的感人故事活动。
    理论是指导生产的一件法宝
    【关键词】：学习、实践
    【讲述人】：林祥娃（喷吹工、技师、1989年6月参加工作）
    看到展览馆里用螺纹钢摆出的60造型，差一点没把泪水控制住。当时职工如何化解咱们龙钢有铁无钢那种尴尬局面的场景瞬间从脑海中被提取出来。当时理论基础都很差，也没有什么好的资料可借阅，只能是不分白昼的自学摸索，不管是吃饭时间还是休息时间，只要有想法和思路，就立马围坐起来开小会，然后做试验。当时人人都有一种“不到长城非好汉”的心理，那种紧张的学习氛围真的很好。
    【追梦人】：李今栋（喷吹工、本科、团员、2018年8月参加工作）
    我父亲是一名即将退休的钢铁工人，可以说我是听着他的钢铁故事长大的。来到这里也是带着父亲满满的期望，所以我要静下心来，谦虚的向我师傅和身边同事请教学习，也要像我的父亲一样，在书本资料中不断寻找破解难题的办法，把在学校学到的理论充分融入到生产实践中，一定要让我的青春在这里绽放出绚丽的色彩。
    要懂得变事倍功半为事半功倍
    【关键词】：创新
    【讲述人】：薛永义（设备主管、党员、1990年5月1日参加工作）
    你们应该不知道，咱们三个区域现在互通的煤粉管道，最初是没有的，但你们应该很清楚它们的重要性有多大。随着“提煤降焦 降低铁前系统生产成本”工作的推进，1号制粉系统已无法满足生产要求。如果再建一套制粉系统，问题就能迎刃而解，可是新增一套制粉系统就得好几百万，而二区生产的煤粉却有富余，总得煤粉生产量能够达到要求。权衡利弊后，我们创新性的实施了煤粉管道互通，顺利的解决了这个难题，这可是同行业首屈一指的。
    【追梦人】：王剑（制粉工、团员、2014年11月参加工作）
    在生产过程中，我也参与过一些小技小改，改造前与改造后的效果就是有天壤之别，省时省力不说，还能创造可观的价值，其中管带机机头压辊改造就用到了我大学所学到的物理知识，一下子就解决了管带机容易翻带的难题。现在，我加入到了作业区的QC小组，我有信心用好自身的理论知识，让其在实践中大放异彩。还别说，一想到我刚琢磨出的创新思路，就有一点小激动。
    用余热引燃年轻一代的激情
    【关键词】：奋斗、奉献
    【讲述人】：李俊堂（加热炉工、1984年7月参加工作）
    我的第一个岗位是炉前工，当时只要与高炉有关的任何工作基本都是靠人工，用帆布做的劳保服和现在的没法比，特别是放铁水、堵渣口的时候，被汗水浸湿的衣服不一会就会出现热气往上窜的现象，硬邦邦的衣服磨的浑身都不自在，还有脸蛋被烤得红彤彤的，会析出很多白色的小盐粒。那样的工作环境，职工们都是争着抢着向前冲，也不知是什么原因，反正是只要看到血红色的铁水一直往外流，就感觉全身都充满了力量。哎，岁月不饶人！现在只能换个岗位继续为高炉服务，站好最后一班岗了。
    【追梦人】：侯少飞（副班长、团员、2010年10月参加工作）
    老一辈钢铁前辈用汗水铸造出了属于我们自己的“禹龙”品牌，从展览馆的陈列中，我能够清晰的看到，这个品牌是通过一镐一铲换来的，汇聚了很多鲜血和汗水，真的是来之不易。作为新一代的钢铁工人，我有义务牢牢接过他们手中的接力棒，有责任保证好生产过程中每个环节。同时，我会好好传承前辈们留下的那些精神，要像他们一样，为龙钢的发展尽心尽力、尽职尽责。
    “以史为鉴可以知兴替！”老职工、老党员以口相传的老故事，不断激发出新一代的钢铁工人敢作为、能作为、善作为的责任与担当，时刻为企业的蓬勃发展注入新动能。

本网通讯员：张林武

编 辑：一鸣