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| 杨海滨：领导干部亲力亲为是关键 ——由参加基层交流研讨想到的 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/1 14:14:29 一事一议 | ||
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近日，笔者跟随单位一把手到基层单位参加“改革创新、奋发有为”大讨论专题研讨活动。一路所见所闻，不断突破固有的认知和惯性思维，感触良多，不禁为这样的交流研讨点赞叫好。
深入融入一线。道不可坐论，事不可空谈。本次交流研讨按照公司党委“领导干部沉下去、工作标准立起来”的总体工作部署，在逐级深入开展大讨论的同时，由公司领导班子成员深入一线联系点单位，聚焦实情、直面问题、推进研讨。既将上级要求和活动主旨精准宣贯到位，又坚持精确定位解剖好“麻雀”。在一致性上把方向，在特殊性上抓落实。坚持思想交流在一线，身心融入在一线，改进作风在一线，同频共振，示范引领。有效避免了可能存在的“最后一公里”和“水过地皮湿”现象，切实发挥和放大了上下联动的协同效应。 集中点题破题。会前，各基层单位以六个“对照”总体要求和公司党委确定的十条自选重点命题，列出了自身存在的突出症状和问题。在此基础上，结合自身实际，商参加研讨领导成员确定主攻方向。不求面面俱到，但求点滴实功。会上，大家集中精力，集思广益，聚焦症状抓药方。通过有的放矢的进行思想碰撞，接地气、出实招，提高了效率，统一了思想，达成了共识，让根植于基层沃土的“金点子”有效转变为全员投身改革创新、奋发有为的路线图、时间表和集结号。在研讨过程中，参会领导成员不仅因势利导、把关定向，还通过现场走访，结合自身思考就抓好成果落地提出具体指导意见，尽好思想引领之责，对标压实工作之担，在解惑的同时鼓劲，在带动的同时立标。 交心交底共商。研讨中，“管事”的和“干事”的通过面对面交流，坦诚步公，开门见山，不回避矛盾，不囿于形式，即着力解决面上的问题，更注重深挖根子的病灶，大家一同定调子、找路子、开方子。在发言中，基层同志不仅勇于自我剖析揭短亮相，又结合自身实际提出工作建议谏言。参加研讨的领导成员适时互动，及时回应大家的关切和疑问。短短两个多小时，会场始终流露着心声、洋溢着笑声和掌声。既是聚焦主题的深入研讨，又是一次心与心的交流沟通，达到了互相启迪心智、开阔眼界、和衷共济的目的。一位参加研讨的基层同志感慨的说道：这样的研讨真的大不一样。 当前，一场关乎革故鼎新的大讨论活动正在全省如火如荼开展之际。习近平总书记反复强调：“主要负责同志要亲力亲为抓改革落实”。实践证明，“一级带着一级干、一级做给一级看”是确保善作善成、善始善终的关键，真诚的希望这样的实践形成常态、引领新态。
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