【本网讯】5月9日，笔者获悉，为进一步提升机电专业管理水平，提高机电人员的综合技能素质。贵州豫能新田煤矿围绕机电运输系统整体提升的目标，结合矿井机电实际情况，组织开展机电专业专项培训，推进机电管理再上新台阶。
    该矿将机电专业培训设定为“季度转换、月度考核、每周实施”，要求涉及机电系统的单位上报一名理论知识差、技术水平低、处理问题难的机电工参与培训，培训由机电专业技能人才每天抽出固定一小时进行集中培训，月底实行实操集中考核，并将考核结果纳入工资奖罚，保机电专业培训有竞争、有监督、有效果。
    “我们制定详细的机电专业培训实施方案，明确培训参与人员、过程监督和实际效果，确保培训不走秀有实用。”机电部特聘师徐明辉感触的说道。“机电专业培训得到了机电系统人员的积极参与，赢得了机电人员的高度评价，目前的机电人员都在忙着为自己‘充电’”。

本网特约记者：余昂

编 辑：一鸣