谢志文在职工们的印象中是一个爱学习的人，除了平时参加区队学习外，还利用工余时间自学综掘机操作、维修和保养，《安全生产标准化》和《安全生产法律法规》等方面知识，通过学习不断提高的自身综合业务水平。工作中，他善于思考和观察，遇到设备故障等技术性问题，总会虚心请教身边职工寻找答案，下班后，他通过手机上网查找设备构造和工作原理，渐渐地掌握设备检修技能。这些年经过他的手“治好”的设备不计其数，所以职工们亲切的称呼他为“谢大拿”，还有职工称赞他“技术硬杠杠”。谢志文除了个人学习外，还跟区队领导建议每天利用班前会，让职工提前20分钟到区队学习安全管理“红线二十条”内容的同时，他还为职工讲解掘进施工工艺等方面知识，提高了班组整体业务水平。多年来，他带领的班组成员个个都是精英骨干，在掘进生产中，多次处理过综掘机、刮板输送机等设备故障，为区队安全高效生产提供了有力保障，受到了区队领导的一致好评！
    工作中，谢志文常常把吃苦耐劳和以身作则作为检验自己是否是一名合格的班组长，哪里有“脏、累、苦、险”的工作，哪里就有他的身影，与职工一起干，与职工共进退，用实际行动影响带动着身边职工。同时，他常把“嘴勤”放在第一位，无论班前、班中还是班后，总会把一遍遍事故案例和安全理念灌输在职工脑海深处，使得全班职工安全意识得到明显提升，至今他所带领的班组未发生一起安全事故。2018年7月份谢志文所带领的班组正在井下三盘区2311回顺开展安全生产标准化建设，在清理巷道行人侧480米处，有一块100厘米厚的片帮煤离层，随时都有可能脱落，他看到后，当即制止现场人员作业，安排职工拿大锤处理片帮煤，把安全隐患消除在了萌芽状态。事后，谢志文对班组职工说道：“在井下作业，只有在作业现场安全的前提下才能干好标准化工作，对自己负责就是对家人负责”，他的安全观念，受到全班职工们的一致赞同。
    别看表面木那的谢志文也是热心肠，常到职工宿舍与职工交流，凡是遇到职工家庭困难或其它因素造成负面情绪，他总会帮助职工疏导心理障碍，确保职工安心上班。在去年十月份的一个夜班班前会上，正在布置井下当班工作任务的谢志文，发现职工老杨眯着眼睛，面容憔悴，精神萎靡不振，班前会结束后，他找到老杨了解情况，得知老杨与妻子闹矛盾媳妇回了娘家，两个孩子无人照顾，不想缺班的老杨在心情低落时便跑来上班。了解完事情真相后，他并没有指责老杨，而是劝老杨回宿舍休息。第二天下班后，他一方面到老杨家里将两个孩子接到自己家与自己的孩子一起玩耍，另一方面联系上老杨妻子做思想工作，最终使得老杨夫妻二人和好如初，老杨也能够甩掉思想包袱安心工作。谢志文的“以情感人”抓安全的做法，有效的避免了职工因思想不稳定、注意力不集中造成的负面消极情绪，有力推动着班组各项工作稳步前进。
    不善言语表达的谢志文，用实际行动去证明自己的品行。他把青春奉献给了矿山，把每天业余时间用在了学习上，勤奋好学的态度，扎实肯干的作风，是大家一直学习的榜样。

本网通讯员：畅斌文

编 辑：一鸣