| 山东能源临矿集团玻纤公司严考核真落实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/11 9:39:02 厂商在线 | ||
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【本网讯】近日，山东能源临矿集团玻纤公司根据山玻党发〔2019〕9号文件要求，公司党委、纪委成立了组织变革“回头看”考评领导小组，对公司助理以上管理干部（含助理工程师）进行了组织考评。针对集团公司所属4家独立经营单位135名中层管理人员采用个人递交述职报告、民主测评、领导谈话的方式，按照优秀、良好、基本称职、不称职4个等次进行了综合考评。
根据山玻党发〔2018〕41号、山玻党发〔2019〕9号文件规定对考核结果为优秀的3名同志奖励半年的岗位工资的5%(4-9月份，下同)；对基本合格的19名同志进行诫勉谈话，并给予扣罚半年岗位工资5%，并责令其认真剖析自身原因，列出问题清单，写出整改报告；其中对连续两次考核为基本合格的2名同志进行了降级处理，1名副科级管理干部直接免职，1名由正科降为副科；对连续两次考核为优秀的1名同志进行奖励半年的岗位工资的8%；对连续两次考核为优秀的副总师级4名同志进行通报表扬。 公司纪委书记吴同德说:此次考核真正体现了公司在选人用人上的“能者上庸者下平者让”的用人原则，处罚力度之大也是前所未有的。今后公司所有的考核都将动真碰硬，严考核、真落实，只有这样才能更好地提高公司的执行力、竞争力，为公司早日实现“强优美”的大玻纤、新玻纤奋斗目标提供坚强的组织保障。
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