【本网讯】二季度以来，中煤一建四十九处不断创新安全管理模式，方法上求活，效果上求实，全面提升安全管控力。 

    强教育，提升安全“保障力”。该处分层次开展差异化安全生产精准培训，深推“干部上讲台，培训到现场”培训模式，通过到区队、到班组、到现场、到岗位培训，提升培训的时效性和针对性。活动期间，组织大课堂、小课堂、专业课堂36次，精准培训1100余人。举办了“我为安全做代言”安全警示教育青安岗员宣誓活动，用青春践行誓言，进一步激发广大团员青年参与企业安全生产的积极性，以实际行动筑牢“青字号”安全防线。举办了“安全在我心中”主题演讲比赛，进一步增强了全体职工的爱企意识和安全责任意识。开展了身边人讲违章事、话“三违”危害、典型事故曝光活动，将违章与票子、面子挂钩，发挥事故案例教育警钟长鸣的作用，警示全员在岗必负责、履职必尽责，促进全员安全意识上台阶、上水平，切实形成“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。
    除隐患，提升安全“发展力”。该处实施全过程动态安全预控，党员、青安岗员、群监员、女工协管员等安全小分队按照“不定期、不定时、不定点”原则开展巡回检查，重点对顶板、“一通三防”、机电管理、质量标准化等井上井下生产岗点进行拉网式、地毯式大检查，对排查出的各类隐患和问题认真记录，现场落实责任部门和人员，及时下发隐患通知书。要求参与检查人员在现场签字确认，并跟踪督促其落实整改措施，确保检查不走过场，做到排查“无盲区、无盲点、无空挡、无缝隙”，真正将隐患消除在萌芽状态。同时，充分发挥安全小分队的监督作用，对生产现场可能出现的异常情况及隐患易发地点实行24小时不间断、全方位检查，群防群治，共筑安全防线，确保活动顺利开展。
    抓作风，提升安全“执行力”。该处结合当前“两学一做”学习教育常态化、制度化，要求各级党员干部扑下身子，真抓实干，把安全管理重心转到生产一线，坚持24小时值班、跟班、带班。做好当班自查自纠工作，严格执行“谁负责、谁监督、谁验收、谁签字”的原则，及时整改到底，不留后患。由处纪委、党工部、办公室、工会、人劳科组成的纪律检查小组，不定期对全处劳动纪律进行检查，重点检查职工的出勤情况和干部的跟班、值班、带班情况，对早退、跟班不到位、弄虚作假、违反劳动纪律的干部给予通报和办公平台曝光。同时，完善作风建设纪律规定，深入开展责任追查追究工作，坚决查处有纪不遵、有令不行、履职不力等违纪问题，切实树立“严守纪律、严守规矩”的工作作风。

本网通讯员：孔冰洁

编 辑：一鸣