【本网讯】4月26日，湘煤集团下发“千名书记联项目”和“万名党员先锋行”活动实施方案，以落实湖南省国资委“党建工作融合推进年”要求，进一步坚持党建引领，强化价值创造，为推动“三个湘煤”建设提供坚强保证。以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。
    方案要求：“千名书记联项目”活动，要求紧盯企业全年奋斗目标，紧盯企业改革发展和生产经营过程中的重点、难点、疑点问题，由各级党组织书记主动领衔，以党员骨干为主体，发扬国企的光荣传统和独特优势，组织立项攻关，实行台账式管理、项目化推进，并在规定时限内取得明显成效。
    “万名党员先锋行”活动，要求围绕稳增长、防风险、促发展等重点工作，大力创建党员示范岗、党员责任区，广泛开展党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，切实抓好党员示范岗创建工作，引导广大党员不忘初心、牢记使命，立足岗位创先争优，不断提高党员先锋指数。要把“千名书记联项目”和“万名党员先锋行”活动有机统一起来，统筹推进，做到同频共振、同向发力。
    “千名书记联项目”活动每一名参与对象都要围绕本单位重点、难点和急难险重任务，有一个具体实施计划，做到“六明晰一公示”。即：明晰奋斗目标、明晰参与人员（要求党员为主体，可以适当吸纳党员发展对象、入党积极分子、团员参加）、明晰具体举措、明晰推进步骤、明晰保障措施、明晰成果形式，并在一定范围内予以公示，接受职工群众的监督。
    “万名党员先锋行”活动每一名参与党员都要围绕创建党员示范岗、党员责任区，有一个具体行动计划，做到“五有一动态”。即：有鲜明的标识（以企业为单位精心设计，要求符合党内有关规定、昂扬向上、简约清爽、体现行业特色、契合各自实际、与工作环境相得益彰）、有科学的创建标准（紧盯行业一流水平、高于对一般职工的要求、明白易懂、便于落实，充分体现党员先进性）、有考核验收办法、有激励制度、有公示（广泛接受职工群众监督），以一年为期实行动态管理。

本网特约记者：尹志明 通讯员：黄勇

编 辑：一鸣