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| 潞安集团司马煤业公司激发创新活力增强发展后劲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/5/15 15:20:45 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，潞安集团司马煤业公司按照创新驱动发展思路，坚持科技兴企战略，鼓励基层各单位大力开展“小改小革”活动，激发矿井活力，增强发展后劲。 持续推进技术创新，破解制约生产的瓶颈难题。根据公司3#煤层瓦斯低透气、强吸附、难抽采等特征，做好“Y”型通风治理瓦斯模式和水力造穴增透技术的试验及推广，开展“U”型通风工作面岩层裂隙动态发展规律研究，持续提升瓦斯治理效果。抓好资源的精采细采工作，加强小煤柱、无煤柱开采技术研究，积极推广应用巷道切顶卸压、沿空留巷、旧巷复用等技术，提高煤炭回收率。在采煤工作面试验煤壁短距离钻孔注水和单向割煤防尘工艺，探索低孔隙率、低渗透率煤层注水技术，升级改造综掘面防尘设施，全面提升矿井防、治尘水平。 引进先进技术装备，提高矿井自动化、智能化水平。持续推进主提升机，一采区1#、2#皮带，二三采区泵房、局部通风机集控改造，尽快达到无人值守要求。做好智能选矸机器人的调研和应用，提高选矸效率，降低员工劳动强度。在一采区1#、2#主胶带输送机安装CST系统，提高主运输的安全可靠性。对35KV变电所开关柜进行改造，为新风井变电所进行供电，同时实现远程监视、远程控制，具备无人值守条件。 健全激励保障机制，提高职工创新积极性。加大“双创基地”建设支持力度，在资金、场地和设备设施等方面给予重点支持，使之成为公司创新的“引擎”和人才培养的“孵化器”。要放大高技能人才传帮带效应，扎实开展技术比武、岗位练兵等活动，加快培育形成一批优秀的技术创新人才和创新团队。建立特别贡献奖奖励制度，对促进企业安全生产或产生重大经济效益的项目给予特别奖励。进一步落实人才技能提升津贴制度，营造争当“司马工匠”“首席技师”的浓厚氛围。
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