对于身处太行山腹地的天池公司干部职工来说，五月春光明媚、百花绽开，正是一年之中最美好的时光。瞄准“两型三化”矿井建设目标，正在聚力攻坚、奔跑追梦的该公司干部职工，在五月份相继收获了安全、学习、民生三大惠民“红包”，让“发展依靠职工、发展成果与职工共享”理念得到深入诠释，赢得了干部职工的齐声“点赞”。
    安全“红包”要分享
    “你上夜班的晚上，我蜷在黑夜里，担忧伴随着时钟滴答滴答的声音，成了我无眠的痛苦。这种牵挂，直到你安全到家为止。”
    “工友们，我们应该认识到，安全就是矿井最好的福利，安全就是我们最大的‘红包’。”
    五月伊始，一场以“家书嘱安全 亲情筑防线”为主题的安全家书诵读活动在天池公司拉开了帷幕。诵读人员声情并茂的诉说，情真意切的告白，发自肺腑的呐喊，让现场的干部职工无不闻之动容。“安全就是最大的红包”，成为大家对“安全是什么、安全为什么？”这一问题的完美诠释和共同认知。
    抓好安全管理，既要因人而异，又要聚力聚智。在5月3日召开的庆“五一”先模人物座谈会上，应邀而来的劳模和优秀班组长侃侃而谈，就如何抓安全、促生产畅谈心得体会、分享安全经验。与会的各基层单位负责人纷纷感叹，听过先模人物的发言，对如何强化安全管理有了新思路、新理解、新认识，希望这样的安全“红包”以后要经常分享。
    学习“红包”重激励
    近日，天池公司党委专文下发《关于表彰“灯塔在线”“学习强国”学习平台推广使用工作先进学习个人的通报》，在党员干部职工中引起了巨大反响。
    为激励干部职工坚持学习、提升素质，该公司采取开办管技人员“夜校”、定期组织业务“会考”、外出对标学习调研等多种形式，促进了全员学习常态化，有效提升了干部职工队伍素质的整体提升。对效果突出、成绩优异的人员，他们坚持公开表彰+“红包”激励的方式，让各类“学习达人”既有“面子”又得“实惠”。
    在此基础上，他们还将网络学习与干部职工日常学习相结合，创新开展了“学习强国 学习强企 学习强身”知识竞赛活动，由各基层单位30名选手组成的10支代表队，以现场竞答的方式进行同台PK，最终获胜的代表队在收获荣誉和掌声的同时，也收获了相应的奖励“红包”。既能学习知识，还有“红包”激励，这样的好事谁不愿干？在公司上下涌动全员学习热潮之际，他们又趁热打铁，相继开展了学习征文、读书研讨、撰写心得等系列活动。“今天你学习了吗”成为该公司干部职工见面时的通用问候语。
    民生“红包”更暖心
    五月上旬，文体活动中心和职工食堂“明厨亮灶”改造工程同时破土动工的消息，成为天池公司干部职工热议的焦点话题。
    受地理位置、山区地势等各方面因素制约，天池公司一直缺乏综合运动健身场所。茶余饭后，干部职工只能以散步的方式，实现锻炼健身的目的。建设一座综合性文体活动中心，就成为大家的共同心愿。“干部职工的心愿就是我们的努力方向”。该公司党政工以推进“暖心工程”为契机，加速调研论证进度，并责成规划基建部门倒排工期，力争在最短时间内，为职工打造一座高质量运动健身场所。届时，一座集多种功能于一体的活动中心，将成为干部职工运动健身的最好去处。
    与此同时，着眼于改善后厨条件和就餐环境的“明厨亮灶”改造工程也正在悄然推进。该公司食堂负责人介绍说，“改造完成后，职工就餐环境将提升一个大台阶，我们也将推出“免费热汤”“平价酒水”等一系列惠及职工的措施，为大家的就餐带来更暖心的体验。”
    此外，作为今年“暖心工程”重点项目的三号职工公寓维改工程，日前也进入收尾阶段。整洁干净的居住环境、配套齐全的生活设施，让即将拎包入住的职工在翘首以盼的同时，更对公司为职工真办事、办实事、办好事的执着情怀感佩于心。

本网通讯员：刘鹏

编 辑：一鸣