【本网讯】从5月中旬开始，贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿创新教育培训机制，激发职工学习的积极性和主动性，提升培训质量和效果。

 

    一直以来，月亮田矿始终坚持抓好职工安全教育培训工作，创新管理方式，加强课程讲义编制、审核和师资力量建设工作，持续开展具有针对性和实效性的培训，提升岗位人员的法纪意识、安全责任意识和业务技能水平。从5月中旬开始，在从业人员培训和再培训时组织学员开展学习竞赛活动；每年在全体安全培训教师中开展一次优秀课件评比活动，目的在于激发职工学习的积极性和主动性，提升培训质量和效果。从业人员竞赛分三轮进行，每轮由参赛人员抽取答题轮流作答，回答正确的进入下一轮竞答，回答错误的被淘汰，三轮过后按正确答题数量多的前三名给予奖励。优秀课件评比分为10分制，主要根据制作的PPT完整性、结构逻辑性、动静结合、简洁明快等内容进行评比。每项竞赛设置前三名，分别给予600元、400元、200元不等奖励。
    通过竞赛活动，进一步加强矿井安全培训管理工作，提升安全培训质量和效果。

本网通讯员：王桂建

编 辑：一鸣