【本网讯】为进一步强化红线意识，促进矿井安全发展，杜绝各类安全事故的发生，近日，山焦汾西南关煤业下大力气综合施策整治矿井安全，让职工养成自觉守纪的好习惯，以安全生产零事故的优异成绩迎接第18个安全生产月的到来。 

    警钟长鸣 安全常讲。为强化职工的安全生产责任意识，该矿在扎实做好安全日常管理工作的基础上，利用班前会，周五例会、矿长安全办公会、安全警示牌、安全宣传标语、安全专业知识培训等多种形式，广泛开展安全教育，大力激发安全生产“正能量”。 同时，利用亲情这条主线，大力开展嘱安全慰问、安全座谈会、亲情包保进队组等系列活动，时时处处提醒职工勿忘安全生产，使安全宣传教育真正入脑、入心，常讲常新。
    坚持原则 执法要严。矿井要想长远发展，安全生产是根基，该矿通过提高安监人员的思想认识和业务素质，让大家深知一时的“有情”，一时的网开一面，看似“皆大欢喜”，实则“后患无穷”，要杜绝当老好人，事不关己的大善人做派，在监管过程中要求安监员要坚持原则、敢于揭露、敢于碰硬，要本着存而就查、查而即改、执法必严的工作态度，干好安全监管工作，对于敢向三违行为说不的人员，该矿在大力提倡的同时还将给予一定资金的奖励，以此来激励更多的职工站出来指隐患、治三违。
    抓早抓小 常抓不懈。在日常安全生产过程中，职工的一些细小三违行为很容易被忽视，甚至到了麻痹大意视而不见的地步，针对这些细小隐患问题，该矿责令安监处组成“未遂先兆”隐患排查组，对于一些小的隐患、小的意外做到抓早抓小、班班到人、件件留存、四定到位、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患酿成大事故。
    链条管理 形成长效。该矿在矿井安全管理中创新方式方法，严格安全生产考核，形成长效管理机制，在创新方法上严格执行党政同责、一岗双责的原则，公司党政一把手对安全矿长，安全矿长对队组负责人，队组负责人对职工，形成环环相扣一级对一级，逐级向下分解的链条管理模式。同时，把职工的安全行为纳入队组考核范畴与队干和职工本人的考核奖罚挂钩，形成连带式荣辱与共的安全格局，从而推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变，促使职工自觉养成安全的行为习惯。

 

本网通讯员：冯小青

编 辑：一鸣