【本网讯】为不断提升矿井安全管理水平，中煤大屯公司徐庄煤矿瞄准安全管理“靶向性”，在思想教育、规范行为、强化执行上下真功，打响安全生产管理自卫战。 

    招招用心，思想教育强意识。该矿针对当前职工思想状态，深入基层开展职工思想问卷调查活动，通过调查，深入剖析“三违”行为产生的原因，明确安全教育和培训的落脚点，为下一步安全教育工作的开展奠定基础。开展共读“致广大干部职工的一封信”活动，书信围绕当前矿井安全生产形势、三违行为带来的危害、个人与企业的关系等方面内容，苦口婆心地劝说广大干部职工要规范操作远离“三违”，做到安全生产，以“企业兴我之荣，企业衰我之耻”的心态与企业同呼吸共命运，激发了广大干部职工爱企如家、爱岗敬业的情怀。以“安全工作为了谁，安全生产依靠谁，我们怎么办？”为主题，分基层党政领导、区队长或班长、一线职工三个层次，集中讨论和分散讨论两种形式，组织开展安全专题讨论会，听取大家对企业安全生产管理工作的意见和建议，引导广大干部职工明确认识每一位员工都是安全生产的最大受益者，抓好安全生产工作大家的收入和幸福生活才能有保障，我们赖以生存的“饭碗”和提供工作的企业才能有新的发展，以此不断提高大家的安全责任意识、主人翁意识。
    步步为营，规范行为促整改。该矿召开反“三违”专题会，对基层各单位的安全重点进行梳理排查，针对各单位的“三违”情况，深入分析，指出在反“三违”问题上，各单位还存在自主管理、系统管理较弱，没有形成合力，侥幸、怕麻烦、图省事心理较严重，抢时间、抢任务现象还有，对别人的事故教训吸取不深刻、当故事听，班前会培训不认真，效果较差等诸多问题。针对上述存在的问题，该矿步步为营，制定解决措施。每月安排专人对管理人员上报的“三违”情况进行梳理，成立专职安全巡查小分队进行动态检查，强化职工行为规范动态达标；加强安监人员反“三违”质量考核，切实发挥监督监管作用；加强非常规作业和高风险区域的安全提醒预告，风险大的作业地点严格现场盯防，副总以上领导干部带好头、做示范，与职工同上同下；发挥安全诚信积分警示作用，对降低等级的管理干部进行通报，对计分超过规定的职工进行考核，让干部职工形成安全信誉意识。
    面面俱到，解决问题强执行。该矿分系统、按专业，面面俱到抓安全管理。通过召开安全生产标准化、冲击地亚和顶板管理、防灭火、机电运输、西风井并网等系统专题会，梳理各系统日常管理中存在的问题，安排部署下阶段任务，完善考核制度和管理办法，落实专人负责，严格考核兑现，明确责任、强化执行。从干部履职、责任落实、行为规范和现场管控等7个方面着手，继续开展安全大整顿活动，各分管副总具体组织落实，逐条对照检查内容，严格落实各项工作部署。抓好雨季“三防”和极端天气的应对工作，开展雨季“三防”应急演练，进一步提升了“三防”工作的组织协调能力、应急指挥能力、快速反应能力和应急救援能力，增强了干部职工的应急意识，确保平安度汛。对非常规作业、检修和改造工程、斜巷运输管理、供电管理等方面，制定针对性方案和措施，抓住重点，明确任务，确保安全和质量的情况下，确保安全、质量和进度。借助执行力提升工程，加强两级班子建设，通过执行力专题学习、撰写执行力心得体会、开展执行力提升大讨论等活动，不断强化党员干部对提升执行力的认识，从思想深处进行引导教育，干部职工队伍执行力、工作任务的落实情况均有明显好转。

本网通讯员：王玉芹

编 辑：一鸣