【本网讯】坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，更是国有企业的“根”和“魂”，阳煤集团响亮提出“国企之强在党建之强”，把政治建设摆在首位，加强党的建设，全面从严治党，将这一独特优势落实好、发挥好。阳煤集团旗下的天誉公司在党建对标方面敢于“亮品牌”，结合所辖矿井点多、线长、面广的特点，创新提炼和推广“四围绕四提升”党建工作法，不断强化党在企业中的领导核心和政治核心地位，使党建工作成为企业高质量发展的红色“引擎”。 

    围绕创新发展抓引领，提升企业发展的竞争力。重点落实三个引领：抓学习，认真落实《关于加强政治文化建设的意见》，高质量高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,从思想上引领；抓调研，党员领导干部带头研究问题，带头谋划布局，带头真抓实干，带头担当尽责，从行动上引领；抓宣传，深入推进阳煤“1+9”企业文化建设，落实意识形态工作责任制，从文化上引领。
    围绕中心任务抓示范，提升各项工作的执行力。重点抓好三个示范：组织对标示范，坚持“全面对标、唯旗是夺”，分系统深层次开展对标一流活动；实施榜样示范，向劳模、标兵看齐，学习先进典型，大力弘扬榜样精神；开展攻关示范，根据企业多元管理、文化差异、体制不同等特点，围绕安全生产、经营管控、证照办理、信访稳定等制约企业发展的瓶颈问题，推行“课题式”攻关，解决企业高质量发展难题。
    围绕上下同欲抓承诺，提升企业和谐的向心力。坚持群众路线，融合党群干群关系，秉承发展依靠职工，成果惠及职工的理念，全面开展员工个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德“四德教育”，从抓安全、增收入、保稳定、树形象、促和谐五方面入手，深入推进文明岗位、文明员工、文明队组、文明科室、文明矿井“五个文明”创建活动为核心的承诺评价活动。
    围绕强化党建抓创新，提升基层党组织战斗力。坚持把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，认真落实《中国共产党支部工作条例》，实施基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障“六基”工程，全面推进“六有”支部标准化建设，并从办法、标准、内容、程序和考核上进一步完善优化公司“15321”五维度党建绩效考核评价体系，着力解决党建工作“四化”问题，补齐基层“党建短板”。

本网通讯员：郝定竑

编 辑：一鸣