“人有家财万贯、不如一技在手”。今年以来，陕西富源党家河煤矿职工队伍中，逐步显现出井下采掘机维修、胶轮车司机等技能型人才紧缺的困难，面对此种状况，矿党政主要领导果断做出了“以赛代训、培养人才”的决策，这是今年矿井职工技能大赛得以迅速推行的重要原因。与往年相比，今年党家河煤矿的职业技能大赛呈现出以下三个特点：一是党政工主要领导高度重视，把技能竞赛当成培养人才、选拔人才的“苗圃”。二是科室、区队上下齐心组织得力，在五月初工会召开“职工技能竞赛推进会”之后，生产、机运、通防、安检等科室和区队，专人负责、分工明确、协同行动，甚至几位副总师也亲临竞赛现场指导工作，为今年竞赛顺利开展助力添色。三是一线职工参赛积极性明显提高，自去年综采队职工张关明一举夺得河南省煤炭系统采掘电钳工首席员工、继而荣获河南能源劳模之后，许多一线职工中的有识之士看到了“名利双收”的捷径，他们坚信，只要自己肯勤奋努力、苦练技能，在大的技能竞赛中拔得头筹就一定能够功成名就受人尊敬。

 
    截至目前，陕西富源党家河煤矿今年的职工技能大赛基本结束，十二个竞赛工种的技能带头人已全部赛出，有四个工种的优秀选手正在各科室技术人员的带领下，厉兵秣马的备战决赛，我们期待，这些优秀职工通过艰苦磨炼之后，一定会在鹤煤公司以上的赛场上力压群雄、大放异彩。

本网通讯员：张新杰

编 辑：一鸣